出租公司骗取司机签字解除劳动合同，刘鹄甄律师帮助要回经济补偿！

　　原告：赵XX，男，住北京市密云区。

　　委托诉讼代理人：刘鹄甄，北京市两高律师事务所律师。

　　被告：北京XX公司，住所地北京市大兴区。

　　法定代表人：吴XX，总经理。

　　案件事实

　　2005年4月6日，赵XX入职出租公司担任司机，同日双方签订了劳动合同书。2016年1月31日，赵XX的对班司机李XX因为身体原因提出辞职，赵XX与出租公司进行协商未协商一致，于是出租公司强行锁车，违法解除劳动关系，并要求赵XX在空白的保证金退款单上签字，否则不退还保证金和工服押金。

　　上述劳动合同变更书上载明：“因个人原因本人申请于2016年1月31日解除”、上述保证金退款单上劳动意见处载明：“司机因本人原因解除劳动合同”。

　　法院经审理认为：

　　出租公司主张赵XX因个人原因提出解除劳动关系，并提交劳动合同变更书及保证金退款单。因上述证据上的“因个人原因……”的字样并非赵XX本人书写，且赵XX提交的其与白某某的录音及书面整理材料的内容能够证明赵XX不认可“因个人原因提出解除劳动关系”的意思表示，故本院对出租公司的主张不予采信。赵XX虽主张出租公司违法解除劳动关系，但其已签署劳动合同变更书，且按照出租公司的要求办理了离职交接手续和薪资结算，因此对赵XX关于违法解除劳动关系的主张不予采信，本院认定双方系由出租公司提出经与赵XX协商一致后解除劳动关系，祥龙客运公司应当按照法定标准支付赵XX解除劳动关系的经济补偿金。

　　法院判决

　　出租公司于本判决生效之日起十日内支付赵XX解除劳动合同经济补偿金46000元。