胡X与铅山县XX追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

原告胡X，男，1966年2月18日出生，汉族，江西省乐平市人，中专文化，务工，住江西省乐平市，

委托代理人占少林，江西XX律师，特别授权代理。

被告铅山县XX，住所地江西省铅山县XX，统一社会信用代码XXXX。

法定代表人姬X，该煤矿投资人。

委托代理人廖XX，该矿总经理，特别授权代理。

第三人姚XX，男，1960年12月5日出生，汉族，铅山县人，小学文化，经商，住江西省铅山县，

委托代理人张X，铅山县法律援助中心律师，特别授权代理。

原告胡X与被告铅山县XX（以下简称“XXX”）、第三人姚XX追索劳动报酬纠纷一案，本院于2018年1月26日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。

原告胡X的委托代理人占少林、被告XXX委托代理人廖XX、第三人姚XX委托代理人张X到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

原告胡X向本院提出诉讼请求:1、要求被告向原告一次性支付拖欠工资60,000元；2、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由:2014年3月原告受聘到被告单位担任电工一职，约定月薪为6,000元。

由于被告单位资金紧张，原告一直没有领取工资，至今被告单位拖欠原告10个月工资（2014年3月至2014年12月）共计60,000元。

现被告煤矿已被政府强行关闭，原告为维护自身合法权益，特向法院起诉，请求从政府关闭矿井补偿资金款中支付被拖欠工资。

原告为证明其主张，向本院提交了如下证据:

1、原告身份证复印件，用以证明原告主体身份信息；

2、XXX营业执照复印件，用以证明被告主体身份信息；

3、2017年8月16日被告委托代理人出具给原告的《欠条》原件1份，其内容为:“今欠到胡X在XXX担任技术负责人期间工资陆万元整（￥:60,000.00元）（自2014年3月至2014年12月，共10个月，每月5,000元）此据铅山XXX负责人:廖XX（加盖铅山XXX财务专用章）2017年8月16日”,用以证明被告欠付原告2014年3月-12月在XXX工作的工资60,000元。

4、原告胡X《安全资格证书》复印件（庭审中已出示原件予以核对），证明原告有煤矿安全从业资格；

5、2014年5月12日胡X在江西工业工程技术学院培训费用发票，证明原告作为被告XXX代表参加培训；

6、2013年7月13日廖XX与XXX代表郑XX签订的一份股权转让协议复印件，证明从2013年7月起，廖XX已经开始参与管理XXX了。

7、2017年11月21日《铅山县人民政府县长办公会议记录摘要》复印件，证明XXX列入关闭煤矿名单，产能指标交易款优先偿付职工欠薪。

8、证人丁X的证人证言，大意是证人从2014年2月开始在XXX工作到2017年8月，担任办公室主任，胡X从2014年2月到12月在XXX指导井上井下机器设备安装、维护，年薪60,000元，在XXX的管理人员都没有领过工资。

被告XXX委托代理人廖XX质证称，所有证据没有异议，胡X的从业资格在铅山的煤行办有备案。

第三人委托代理人质证称，证据1、2无异议；证据3由于XXX财务章掌握在廖XX手上，既然原告是2014年欠发工资，为什么不在当年出具欠条？所以该欠条不符合事实。

证据4只是证明原告有从业资格，并不能证明原告在XXX工作。

证据5没有培训单位名称，不能证明胡X代表XXX参加培训。

证据6该股份转让协议，是为配合廖XX转卖XXX、ＸＸ煤矿而签订的，其目的是为了让廖XX卖个好价钱，是个未履行的合同，转让费一分未付。

证据7无异议。

证据8不可信，原因是证人不可能每次谈工资都在场，况且在王XX诉XXX案中，证人证言与王XX的代理人陈述的工作时间都不一致。

被告XXX委托代理人廖XX辩称，原告所述属实，胡X以前是乐平矿务局的机电科长，是廖XX把胡X聘用过来的，当时说的是年薪60,000元，十个月未发工资原告就走了，出具欠条时就按照一年年薪写了工资欠条给他。

被告XXX未提供证据。

第三人委托代理人辩称，原告所述不属实，原告应提供劳动合同、记工单、工资表作为证明。

2014年时，煤矿的法定代表人还是陈XX，2016年法定代表人才变更为姬X，被告委托代理人廖XX在2014年还没有在XXX工作，所以2014年煤矿与廖XX没有关系。

第三人为证明其主张，向本院提交了虹桥乡人民政府2018年2月5日出具的《情况说明》复印件（原件当庭出示予以核对），当时分管煤矿安全的武装部长叶XX在上签字，证明铅山XXX实际投资人姚XX于2017年1月在铅山××××乡一次性发放了现金75万元作为农民工工资，2016年以前的欠薪只剩10万元，其他的都结清了。

但是除吴XX案是第三人认可的之外，其余六人的起诉标的额有100多万元，远远超过10万元。

原告与被告XXX代理人廖XX质证称，当时原告胡X等煤矿管理人员没有参与讨薪，所以这份《情况说明》里所载明的10万元，不包含原告胡X等管理人员的工资在内。

为进一步查明本案事实，本院依职权调取了如下证据:4份询问笔录复印件，煤炭产能指标交易授权委托书复印件，铅山煤行办化解过剩产能办公室出具的证明复印件，综治工作台账3份，关于XXX债务清单协商的记录复印件，江西XX文件、江西省XX等24部门通知复印件，江西省深入推进2017年煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展工作实施方案复印件，财政部、国家能源局、国家煤矿安全监察局关于支持煤炭行业淘汰落后产能的通知复印件。

结合本案的举证、调查取证和质证情况，本院对原告提供的证据1、2、4、6、7予以采信，证据3结合证据8，工资欠条有XXX财务章，且依证人丁X在XXX的办公室主任身份，其知情在情理之中，故该两项证据，本院予以采信。

证据5因该发票上没有载明培训委托人，本院不予采信。

第三人提供的证据，因上载内容并非全部人员工资，故该证据关联性不足，本院不予采信。

本院经审理认定事实如下:被告铅山XXX原由第三人姚XX等人经营，后于2016年转让给姬X经营，2016年4月26日XXX《营业执照》上的“投资人”变更登记为姬X。

原告胡X于2014年3月到2014年12月在XXX工作，担任机电技术指导，口头约定年薪为60,000元，未签订书面劳动合同。

2017年，被告XXX拖欠原告2014年3月至12月份10个月工资。

根据上级政府关于煤炭行业化解过剩产能的工作要求，XXX应于2017年8月之前关闭，姬X于2017年8月11日向廖XX出具《授权委托书》，授权廖XX全面主持处理XXX的一切事务。

2017年8月16日，被告向原告出具60,000元的欠条一张，2017年8月底，XXX正式关闭。

该工资至今未付。

2018年1月，原告向铅山劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，铅山劳动人事争议仲裁委员会发出《不予受理通知书》决定不予受理，原告遂向本院起诉。

本院认为，原告胡X于2014年3月至2014年12月在被告铅山XXX做机电技术指导工作，实际付出了劳动，被告以欠条的形式承认了所欠原告劳动工资的金额，被告应当依法向原告支付拖欠的劳动报酬，但依原、被告庭审内容，原告年薪60,000元，只工作了10个月，实际工资应为50,000元;虽然工资欠条明确载明欠款60,000元，但是XXX已经关闭，且XXX仍然存在其他债务，廖XX自行将工资定为60,000元不合理，故本院仅支持原告50,000元工资的诉讼请求,超出部分，本院不予支持。

依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条之规定，判决如下:

被告铅山县XX支付原告胡X劳动报酬50,000元，该款限于本判决生效后三日内付清。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费1,300元，由原告胡X承担217元，被告铅山县XX承担1,083元。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于江西省上饶市中级人民法院。

自本判决书内容生效之日起，权利人可向本院申请执行，申请执行期限为二年。

审判长仇明卿

人民陪审员马淑君

人民陪审员曾梦

二〇一八年七月二十日

代书记员谭XX

附:

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国合同法》

第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。

被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。