胡XX与广州市XX公司、广州XX公司确认劳动关系纠纷2016民初4646一审民事判决书

原告:胡XX，住江苏省泰州市高港区。

被告:广州市XX公司，住所地广东省广州市南沙区，统一社会信用代码9144XXXX1429853N。

法定代表人:伍X，职务:总经理。

被告:广州XX公司，住所地广东省广州市南沙区（A车间）。

法定代表人:黄XX，职务:总经理。

上述两被告的共同委托代理人:梁广宇、梁XX，均系广东XX律师。

原告胡XX诉被告广州市XX公司（以下简称灵山XX厂）、广州XX公司（以下简称XX公司）确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郭志峰适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。

原告胡XX，被告灵山XX厂、XX公司的共同委托代理人梁广宇到庭参加了诉讼。

本案现已审理终结。

原告胡XX诉称:原告胡XX要求厂方补缴1993年7月至1998年6月、1998年7月至2002年11月工作期间的社保医保。

原告胡XX从1993年4月至2010年12月期间一直在灵山XX厂做车工，后因厂家逃避责任，于2011年1月至2014年4月在灵山XX厂属下子公司（XX公司）做车工。

原告胡XX从1993年4月至1997年8月在灵山XX厂做车工，从1997年9月至2014年4月搬迁到现在的新厂做车工，因此，原告胡XX请求确认与两家公司的劳动关系。

现为了维护自身的合法权益，特向法院提起诉讼，请求判令:1.确认原告胡XX于1993年4月至2010年12月与灵山XX厂存在劳动关系；2.确认原告胡XX于2011年1月至2014年4月与XX公司存在劳动关系。

诉讼中，胡XX明确其民事起诉状事实与理由部分”要求厂方补缴原告胡XX在1998年7月至2002年11月工作期间的社保医保”为一项独立的诉讼请求，故将其诉讼请求明确为:1.确认原告胡XX于1993年4月至2010年12月与灵山XX厂存在劳动关系；2.确认原告胡XX于2011年1月至2014年4月与XX公司存在劳动关系；3.要求被告灵山XX厂为原告补缴1998年7月至2002年11月工作期间的社会保险。

被告灵山XX厂答辩称:根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条，诉讼时效期间为两年，法律另有规定的除外，原告胡XX的诉讼请求已经超过两年诉讼时效。

对于原告胡XX主张的补缴社会保险问题，社会保险是行政机关处理的范围，不是司法机关处理范围，法院对原告胡XX提出的社会保险问题不应处理。

请求法院驳回原告胡XX的全部诉讼请求。

被告XX公司答辩称:同意被告灵山XX厂的答辩意见。

经审理查明:灵山XX厂属于有限责任公司（自然人投资或控股），成立于1998年6月30日，营业期限从1998年6月30日至2048年6月30日。

XX公司属于有限责任公司（法人独资），唯一股东为灵山XX厂，成立于2010年11月25日，营业期限从2010年11月25日至2060年11月25日。

2016年10月9日，胡XX向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其分别与灵山XX厂、XX公司存在劳动关系。

2016年10月14日，该仲裁委员会以”申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”为由，作出穗南劳某不[2016]144号不予受理通知书。

胡XX因不服该仲裁委员会作出的不予受理通知书，胡XX在法定期间内向本院提起诉讼。

诉讼中，胡XX主张其于1993年4月入职灵山XX厂，担任车工，于2008年中下旬与灵山XX厂签订无固定期限劳动合同，2011年1月被安排到XX公司做车工，2011年3月在灵山XX厂的要求下与XX公司签订为期3年的劳动合同，2014年3月12日，其与XX公司签订协商解除劳动关系协议书，协议解除双方劳动关系，其最后工作至2014年3月12日。

另外，胡XX主张灵山XX厂没有为其缴纳1998年7月至2002年11月工作期间的社会保险。

胡XX就其主张向本院提交了纳税人、扣缴义务人涉税保密信息告知书原件1份、缴费历史明细表原件1份、协商解除劳动关系协议书原件1份予以证明。

纳税人、扣缴义务人涉税保密信息告知书显示灵山XX厂自2006年1月1日起为胡XX缴纳工资薪金个人所得税，自2011年3月1日起XX公司为胡XX缴纳工资薪金个人所得税至2014年4月30日；缴费历史明细表显示，灵山XX厂自2002年12月起为胡XX缴纳养老保险，自2006年10月起为胡XX缴纳工伤保险，自2011年3月起，社会保险缴纳单位变更为XX公司；协商解除劳动关系协议书系胡XX与XX公司签订，其中载明胡XX入职时间为1993年4月1日，由XX公司支付胡XX经济补偿金90577元（21个月工资），双方劳动关系自2014年3月12日解除。

经庭审质证，灵山XX厂、XX公司对上述证据的真实性予以确认，但对其关联性均不予认可，认为两公司的成立日期均在1993年4月之后，上述证据不能证明胡XX的主张。

另外，灵山XX厂确认曾与胡XX签订过劳动合同，但2011年3月，灵山XX厂是根据胡XX的申请安排其前往XX公司工作，双方因此协商解除劳动关系并签订了协议书，由于不符合法律规定的用人单位需支付经济补偿金的情形，故没有向胡XX支付经济补偿金。

XX公司确认于2011年3月与胡XX签订为期3年的劳动合同，双方于2014年3月12日签订协商解除劳动关系协议书，但其认为协议书中胡XX的入职日期1993年4月1日为笔误，也有可能是将胡XX在灵山XX厂工作的年限计算到XX公司与胡XX计算经济补偿金的工作年限内。

对胡XX提供的证据，本院作如下认证:胡XX提供的纳税人、扣缴义务人涉税保密信息告知书、缴费历史明细表、协商解除劳动关系协议书是原件，本院对其真实性予以确认，可以作为本案证据使用。

本院根据上述经本院认证的证据，结合双方当事人陈述的事实，本院认定如下事实:胡XX先入职灵山XX厂，曾与灵山XX厂签订过劳动合同，并建立了劳动关系，后胡XX被安排到XX公司工作，并与XX公司建立劳动关系，胡XX与XX公司于2011年3月签订了合同期限为期3年的劳动合同，于2014年3月12日签订协商解除劳动关系协议书，双方劳动关系自2014年3月12日解除。

另查明:胡XX主张其于2014年3月12日与XX公司解除劳动关系后至2016年10月9日申请劳动仲裁前，一直向灵山XX厂以及XX公司要求确认双方劳动关系并要求灵山XX厂补缴社会保险，胡XX就其主张没有向本院提交证据证明。

灵山XX厂、XX公司对胡XX的主张予以否认。

胡XX确认在上述期间，没有向其他部门主张权利，也不存在导致仲裁时效中止、中断的情形。

以上事实，有胡XX提供的证据:纳税人、扣缴义务人涉税保密信息告知书原件1份、缴费历史明细表原件1份、不予受理通知书原件1份、协商解除劳动关系协议书原件1份，以及本院的庭审笔录等证据予以证实。

本院认为:关于胡XX要求灵山XX厂为其补缴社会保险的问题。

因补缴社会保险不属于法院受理民事案件范围，本院对此不作调处。

胡XX应向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。

关于胡XX要求确认其与灵山XX厂于1993年4月至2010年12月期间存在劳动关系，与XX公司于2011年1月至2014年4月期间存在劳动关系的问题。

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，胡XX自2011年3月从原用人单位灵山XX厂被安排到新用人单位XX公司工作，胡XX自2014年3月12日与XX公司协商解除劳动关系后，直到2016年10月9日才申请劳动仲裁要求确认其与灵山XX厂以及XX公司之间存在劳动关系，胡XX的该请求已超过一年的仲裁时效。

经审查，本案没有仲裁时效中断或中止的法定事由，因此，胡XX丧失了向人民法院请求保护的胜诉权，对于胡XX的诉讼请求，本院不予支持。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下:

驳回原告胡XX的全部诉讼请求。

本案的案件受理费10元，由原告胡XX负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。

当事人上诉的，应按《诉讼费用交纳办法》的有关规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。

逾期不交的，按自动撤回上诉处理。

审判员郭志峰

二〇一六年十二月十三日

书记员谭XX