刘XX与北京某投资管理公司劳动争议一案

　　原告：刘XX，男

　　被告：北京某投资管理公司。

　　委托诉讼代理人：庄XX。

　　【案情简介】

　　原告刘XX向本院提出诉讼请求：要求某公司支付：1.2014年1月至2014年12月待岗工资差额5736元;2.2015年1月至2015年12月待岗工资差额6912元;3.2016年1月至2016年12月待岗工资差额13080元;4.2017年1月至2017年12月待岗工资差额14400元;5.2018年1月至2018年12月待岗工资差额15840元。事实与理由：刘XX是北京市丰台区南XX某村村民。根据《某村整建制农转居安置办法》，刘XX于2013年转居并成为某公司职工，与某公司签订劳动合同。《某村整建制农转居安置办法》明确规定由某公司向刘XX提供就业岗位，但某公司一直没有为刘XX提供就业岗位。根据双方劳动合同第十条：“甲方因生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费(即待岗工资)按北京市最低工资标准的80%。”刘XX从2013年入职某公司，签订无固定期限劳动合同，但从2013年开始某公司未足额发放工资。现刘XX不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。

　　被告某公司辩称，不同意刘XX的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。我公司是某村的村办集体企业，与刘XX等签订劳动合同是为了缴纳社保，保障他们农转居之后的就医、养老等，给刘XX等发的钱是村民的待遇，不是工资，支付主体是村委会，双方没有形成真正的劳动关系。

　　【案件结果】

　　依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：驳回刘XX的全部诉讼请求。

　　【律师说法】

　　本案的争议焦点是双方是否成立劳动关系。劳动关系是否成立的条件之一是劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，虽然刘XX与某公司2016年11月30日签订有劳动合同，但仅有该合同形式，刘XX未实际向某公司提供劳动，双方不具备建立劳动关系的合意和行为。