员工不服单位调岗申请离职并索要经济赔偿

    上海某餐饮管理有限公司与任XX劳动合同纠纷

    案情简介

    任XX因不服上海某餐饮管理有限公司（餐饮公司）对之做出的调岗决定，其认为调岗行为客观上对之进行了降职降级，属于劳动合同法规定的可以索赔经济补偿金的情况，并同时提出离职申请。不久后，餐饮公司收到了任XX的劳动仲裁申请书，其向餐饮公司索赔65万元经济补偿。

    办案经过

    本律师阅读了劳动仲裁申请书后，向餐饮公司询问了任XX的任职经历、工资标准、工种性质、社保福利等相关信息后，解答了餐饮公司提出的经济补偿的支付条件，说明了本案可能的法律风险后，餐饮公司决定委托本律师全程代理本案。

    案件结果

    本案经过劳动仲裁、一审、二审，均不予支持任XX的仲裁请求。

    裁判日期2021.1.7