熊X劳动争议纠纷

　　原告：熊XX，男，1990年6月1日出生，汉族，住四川省

　　成都市温江区。

　　委托诉讼代理人：高超，四川XX律师。

　　被告：xx有限责任公司成都XX公司，营业场所：

　　四川省成都市锦江区

　　负责人：孙XX，公司总经理。

　　委托诉讼代理人：任静，四川XX律师。

　　委托诉讼代理人：韦XX，四川XX律师。

　　被告：xx有限责任公司，住所地：北京市海淀

　　法定代表人：刘XX，职务不详。

　　原告熊XX与被告华XX(简称华XX设计院成都XX公司)、华XX建筑设计院有限责任公司 (简称华XX设计院)劳动争议纠纷 一案，本院于2022年9月28  日立案后，依法适用简易程序，于2022年11月24日公开开庭进

　　行了审理。原告熊XX及其委托诉讼代理人高超、被告华XX设计

　　院成都XX公司的委托诉讼代理人任静到庭参加诉讼。被告华XX设

　　计院经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。原告熊XX与被 告华XX设计院成都XX公司庭外和解期间未能达成一致。根据《中 华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条规定，本案现已缺席 审理终结。

　　熊XX向本院提出诉讼请求：1.华XX设计院成都XX公司向熊XX支付拖欠的劳动报酬70032.93元;2.华XX设计院对以上费 用承担连带支付责任;3.本案诉讼费用由华XX设计院及其成都分

　　公司承担。

　　事实与理由：熊XX于2018年9月18日到华XX设计院成都   分公司担任项目负责人，由华XX设计院成都XX公司财务人员王X  涵向熊XX发放劳务报酬。熊XX入职后，先后负责华XX设计院  成都XX公司名下多处项目及进行建筑专业设计，并按照华XX设计   院成都XX公司要求完成了“佳禾 · 未来城”、“华府279项目2号   地块”、“武青西三路南XX小学”、“新建社区综合体”、“西充驾校” 五处项目的施工图标。在熊XX将以上项目材料交与华XX设计院  成都XX公司方核验通过后，华XX设计院成都XX公司承诺支付熊高

　　平相应的劳务报酬70032.93元，但经熊XX多次催收均无果。

　　华XX设计院成都XX公司辩称，1.2018年9月18日，熊XX 入职华XX设计院成都XX公司。2019年2月21 日，熊XX旷工拒 不到岗，单方主动离职，也未向华XX设计院成都XX公司交接任何 工作，双方的劳动关系已于该日终止。本案中熊XX在与华XX设 计院成都XX公司解除劳动关系已达三年半之后申请支付拖欠的劳

　　动报酬，根据仲裁法第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为

　　一年，熊XX的诉讼请求已过仲裁失效。2.熊XX提交的图纸不 能证明其完成所有的设计工作，因其单方离职，华XX设计院成都 分公司不得不安排其他工作人员接手其工作，负责后续修改、释 疑、落地等一系列工作。华XX设计院成都XX公司已向熊XX足额支

　　付劳动报酬，熊XX诉请支付拖欠的劳动报酬没有事实和法律依据。

　　华XX设计院未作答辩。

　　本院经审理认定事实如下：熊XX于2018年9月18日进入 华XX设计院成都XX公司工作，被华XX设计院任命为一所设总，于

　　2019年2月离开未再工作。

　　熊XX通过微信与孙XX沟通提成相关事宜。

　　2020年4月9日，孙XX熊XX2019年1月计算(春节)提 成4076元，国庆节计算提成16089元，提成未发合计20165

　　元。”熊：“哪些项目的清单，发我一下。”

　　2020年4月10日，孙XX发送“设计提成明细表(员工)- 汇总-熊XX”。熊：“我核对了没得问题，可以发钱了么?”X：

　　“下周发给你。”“设计提成明细表(员工)-汇总-熊XX”包含

　　红盾2019年1月22日及10月1 日劳务费提成分配明细表、红 盾劳务费个人预提表，载明了熊XX劳务费提成分配明细、已提 情况及应付余款等，其中：“金科集美天宸(内江)50%(首次提) 16020元，华府279(10%)(首次提)5533元，五八(成都)  新经济中心人防设计合同(20%)(首次提)1727元，广安XX银行总部大厦100%(首次提)2438元，合计25718元，实 发21516元;五八(成都)新经济中心人防设计合同(80%)5555

　　元，华府279(20%)11031元，合计16587元;扣税合计624.06

　　元，工资已预付6000元，应付余款14165元。熊XX称其于

　　2020年10月已收到上述余款14165元。”

　　2021年2月26日，熊：“这个是我做的还没发的项目，麻烦 看一下。”熊XX发送“施工图统计表”,该表包含佳禾未来城、 华府279项目2号地块、武青西三路南XX小学、团结镇永定XX安  置点项目-地块二、新建社区综合体(祥鹤二街北XX)、西充驾校  六个项目，统计表还载明了各项目工程编号、建设地点、人防面  积、负责人、熊XX所占比例等内容。庭审中，熊XX提交“费  用统计表”,该表载明的佳禾未来城、华府279项目2号地块、武 青西三路南侧小学、新建社区综合体(祥鹤二街北XX)、西充驾校  五个项目面积、熊XX所占比例与“施工图统计表”内容一致。 “费用统计表”还载明：“建筑单价2.04元/平方米，设计费合计  80798.83元，设总费用合计5798. 11元，已发华府279项目  2号地块16564元，未发合计70032.93元。”《人防建筑设计总

　　说明》显示，“费用统计表”载明的五个项目均由华XX设计院设计。

　　2021 年8月26日，熊XX又发送“施工图统计表”并称： “这些项目没结算，图纸都在我这。”X：“你要归档才会发产值，  不归档是不会发的。”熊：“这个需要怎么归档?”X：“你当项目   负责人的项目，所有专业的图纸，计算书，结构模型，人防办批   文。你只画施工图的项目，那就是你画的所有图纸。”熊：“找谁   对接?”X：“你找我，我还要查，你这些项目的钱被哪些分走了。”

　　熊：“好，你先查，我把图纸整理一下。”

　　2021年8月27日，熊XX发送“华XX项目- 归档”,包含西

　　藏-未来城、华府279、新建社区综合体(祥鹤二街北XX)、团结

　　镇永定村安置点项目-地块二、武青西三路南XX小学、西充驾校六

　　个项目。熊：“归档的文件都在这里面了。”X：“收到。”

　　2021年8月30日，熊：“这些项目已经归档了，什么时候发 钱?”X：“已经交代在给你核对这些钱发没，发给谁了，该不该

　　发。要把所有这些年的发钱记录找出来。”

　　2021年9月1日，熊：“核查的怎么样了?计算表发我一下。”

　　孙XX出去了，回来发给你。”

　　2021年9月2日，孙XX1.佳禾未来城二所项目，劳务费不 是我们发放。2.华府279项目共分配了3次，前2次分配时间2019 年1月和10月，都给熊XX分配了的，第3次分配是2020年9 月，分配给其他人的，无熊XX。3.武青小学2020年9月1日 分配给其他人的，无熊XX。4.团结镇项目二所项目，劳务费不 是我们发放。5.新建社区综合体截止目前，只有2020年9月24 日收了笔改项目定金，至今未分配劳务费。6.西充驾校该项目面 积1615平方米，前面分配项目时，多次无负责人认领，因此至今 也未分配劳务费。”熊：“1.华府279项目第3次费用没有发我。2.西 充驾校项目费用可以结算。3.社区综合体-祥鹤二街北这个项目 是否可以先发我的费用。4.武青小学和武青中学是两个项目，为 何会发到谢涛那里，是否是核查错误?5.佳禾未来城和团结镇永

　　定村安置点项目是找陈XX他们?”

　　2021年9月3日，熊XX发送佳禾未来城、新建社区综合体 (祥鹤二街北XX)、西充驾校项目人防面积、熊XX所占比例等内

　　容。孙XX收到，开会中。”

　　2022年1月25日，熊XX就华XX设计院及其成都XX公司支

　　付经济补偿金6315元、2018年9月18日至2019年2月21日 期间的提成工资70032.93元及确认2018年9月18日至2019 年2月21日期间存在劳动关系事宜向成都市劳动人事争议仲裁委 员会申请仲裁。2022年6月28日，该委作出仲裁裁决：驳回熊XX的仲裁请求。熊XX遂起诉来院。

　　以上事实有当事人身份信息、企业工商信息、微信聊天记录、 《人防建筑设计总说明》、仲裁裁决书等，以及当事人的陈述在案

　　为证。

　　本院认为，熊XX就华XX设计院及其成都XX公司支付经济补 偿金、提成工资及确认劳动关系事宜申请仲裁，成都市劳动人事 争议仲裁委员会驳回了熊XX的仲裁请求，华XX设计院及其成都 分公司未对仲裁裁决提起诉讼，熊XX对该委驳回华XX设计院及 其成都XX公司支付经济补偿金及确认劳动关系的请求事项未提起

　　诉讼，即各方对此均无异议，本院予以确认。

　　关于熊XX以“费用统计表”主张劳动报酬即2018年9月 18日至2019年2月21日期间提成工资70032.93元。从熊XX  与华XX设计院成都XX公司负责人孙XX的聊天记录来看，熊XX  发送“施工图统计表”要求孙XX结算项目，孙XX称“要归档  才会发产值”,后熊XX发送“华XX项目-归档”,孙XX称“收到”,  孙XX从未对“施工统计表”中所载明的项目或熊XX所占比例 提出异议。“费用统计表”载明的佳禾未来城、华府279项目2  号地块、武青西三路南XX小学、新建社区综合体(祥鹤二街北XX)、 西充驾校五个项目面积、熊XX所占比例与“施工图统计表”内

　　容一致，且《人防建筑设计总说明》也显示上述五个项目均由华

　　优设计院设计。“费用统计表”扣除了“已发华府279项目2号 地块16564元”,也未包含华XX设计院成都XX公司已支付的上述  五个项目之外的其他项目费用，华XX设计院成都XX公司不认可该 表但未提交有效证据推翻该表载明的单价、面积及计算方式等， 华XX设计院成都XX公司辩称“熊XX未完成全部工作”、“华XX设  计院成都XX公司安排其他工作人员接手熊XX工作”也未提交有 效证据予以证明，华XX设计院成都XX公司在本院规定时间内亦未 能对其已发放提成的计算方式作出合理说明，应当承担不利后果，

　　故本院确认熊XX提成工资为70032 .93元。

　　熊XX主张华XX设计院成都XX公司承担上述支付责任、华XX 设计院连带支付，根据公司法第十四条规定，分公司不具有法人 资格，其民事责任由公司承担，熊XX此项主张系对法律认识错

　　误，华XX设计院应向熊XX支付上述提成工资。

　　熊XX从2020年起至2021年9月期间 一 直通过微信要求孙XX支付提成工资，于2022年1月申请仲裁，未超过一年仲裁时 效，故华XX设计院成都XX公司辩称已过一年时效缺乏依据，本院

　　不予采纳。

　　综上所述，熊XX的诉讼请求，本院部分支持。依照《中华

　　人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解

　　仲裁法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国公司法》第十四

　　条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第一百四十七条

　　规定，判决如下：

　　一、被告华XX建筑设计院有限责任公司于本判决发生法律效

　　力之日起十日内向原告熊XX支付2018年9月18日至2019年2月21 日期间的提成工资70032.93元;

　　二、驳回原告熊XX的其他诉讼请求。

　　如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟

　　延履行期间的债务利息。

　　案件受理费减半收取计5元，由被告华XX建筑设计院有限责

　　任公司负担。

　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递 交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都

　　市中级人民法院。

　　本案判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履 行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当 事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成

　　犯罪的，依法追究刑事责任。

　　审   判    员     潘苏华

　　二〇二三年二月二十七日

　　书    记    员     傅XX