案件背景：

当事人受被告雇佣，担任*车**。在一次送货时，当事人在车*为货物覆盖*布时*慎*落地面，伤势严*。经*断，其右腕、肋骨等多处骨折，住院治疗后*需持续门诊康*。

事故发生后，被告作为雇主，仅垫付了部分医疗费，对于*工费、护理费、残疾赔偿金*后*损失一概不予理会，甚至拒绝协商。面对雇主的冷*与推诿，当事人陷入“无人管、索*难”的困境，最终*定委托潘*律师*求法*途径解*。

  办案体会：

接手本案后，潘*律师*知，此类私人雇佣关*中，证据固定和*任*定是维权*核心。针对被告可能*认雇佣关*、推卸责任*情况，潘*律师*定了“夯实雇佣事实、明*过错责任、量化全*损失”的清晰策略：

全*固定证据，锁定雇佣关*

由于***口头雇佣，未签订书面合同，故潘*律师**梳理了当事人入职以来的工作沟通*录、报酬支*凭证等，将零散的微信聊天、转账记录进行系统化整理，形成*能*清晰证明“当事人接受被告管*→从*被告安*的送货工作并获取报酬”的证据链，为确立雇佣关*打下了坚实基础。

专业鉴定伤情，精准计*损失

为明*伤情后*，潘*律师*时***申*了伤残等级鉴定。经*定，当事人的伤情构成*处十级伤残。据此，潘*律师*心核算了包*医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金*在内的全*损失，总额共计29万**，确保当事人的每一项**权***到主张。

  厘清责任*例，主张*主主责

潘*律师*出，被告作为接受劳*的雇主，负有*供安***条件和*要安**护的义务。本案中，被告未能*供确保车*作业安**有*措施，是导致事故发生的重要原因，应*担主要赔偿责任。同时，潘*律师*客观承认当事人自身未尽到完全*安**意义务。最终，这一关**任*分的专业意见被法*采纳。

案件结果：法*判决雇主承担70%责任，赔偿19万**

通*潘*律师*系列扎实的证据准备、清晰的责任*证以及精确的损失核算，法*完全*纳了潘*律师*代理意见与计*依据，判决被告对本次事故承担主要责任（70%），经*任*分，被告应*偿的金*为224215.17元。在抵扣其先前垫付的医疗费*，被告需向*事人支*191982.17元*偿款。

结语

通*本案，潘*律师*醒广*务工人员：无论是长期雇佣还是短期帮工，只要是在提供劳*过程*受伤，接受劳*的一方*依法*有*偿责任。不要因为对方*“私人老板”或没有*同就放弃维权。及时*集证据，寻求专业法*帮助，是维护自身合法***关*。

如果您或您的亲友在帮工、雇佣等劳*活动中不幸*伤，遭遇雇主拒赔或推诿，请不必慌张，欢迎随时*系潘*律师，我们将为您分析案情、收集证据，通*法*途径全*为您争取应*的赔偿。