未签劳动合同未交社保，劳动者发生工伤事故

劳动者通过网络招工的形式到工厂做流水线工人，入职14天，工厂未与劳动者签订书面劳动合同，未缴纳社保。劳动者工资由工厂以外的第三方人力公司支付，但并未签订合同，未缴纳社保。劳动者在工作时右手臂被机器卷进去，导致右手臂骨折。劳动者主张赔偿，工厂以各种理由推脱，拒绝赔付。劳动者仲裁确认劳动关系，经调解，最终达成一致意见，由第三方人力公司承担赔偿义务，10日内一次性支付劳动者九万赔偿金。