劳动者遇到学校等单位不按合同发足工资、合同到期不续签、不给经济补偿、劳动仲裁还败诉，往往陷入维权绝境，要么放弃要么妥协。近日，山东运泽律师事务所臧存良律师代理一起劳动争议翻盘案，在劳动仲裁完全败诉的不利情况下，向法院提起诉讼，彻底推翻仲裁结果，帮助劳动者成功拿到工资差额 46344.39 元 + 经济补偿金 18333 元，实现从全败到全胜的完美逆转。
本案中，原告与学校签订劳动合同，约定年收入不低于 22 万元。合同到期终止后，学校仅发放 17 万余元工资，尚有近 5 万元差额未付，且拒绝支付经济补偿金。原告提起劳动仲裁，结果被全部驳回。陷入绝境的原告，委托臧存良律师提起法院诉讼。
面对仲裁败诉、单位强势抗辩、证据要求高的巨大压力，臧存良律师专业破局、全程逆袭：
- 彻底推翻仲裁错误认定律师抓住仲裁 “事实认定错误、举证责任分配错误” 两大硬伤，向法院充分论述：合同到期终止的，应由单位举证提前离职，不能举证就按合同到期认定。法院完全采纳，否定仲裁结论。
- 按合同约定全额补齐工资差额依据书面劳动合同 “年收入不低于 22 万元” 的明确约定，扣除已发工资，法院判决补齐工资 46344.39 元。
- 成功拿下经济补偿金 18333 元律师依据《劳动合同法》规定，合同到期单位不续签，应支付一个月工资经济补偿。法院全额支持 18333 元。
- 击碎单位 “欺诈、无效合同、擅自离职” 等全部抗辩针对学校提出的多项免责理由，律师逐一驳斥，法院均不予采信，全部支持劳动者诉求。
- 诉讼费用全由单位承担案件受理费仅 5 元，由败诉方学校负担，劳动者低成本、全胜维权。
最终判决：学校支付工资差额 46344.39 元 + 经济补偿金 18333 元，劳动者完胜。
此案充分彰显臧存良律师在劳动争议、仲裁翻案、劳动合同纠纷、经济补偿金、工资差额领域的超强实战能力：仲裁输了不可怕，专业律师能在法院帮你逆风翻盘、全额拿回待遇。
