湖北省中级人民法院

原告早年在原事业单位及关联企业工作，后因单位改制注销，其 1987–1993 年养老保险未缴纳，自行补缴后诉至法院，要求原主管单位（被告）返还补缴费用。一审胜诉后，被告上诉，原告委托曾波律师代理二审。

二审中，曾波律师梳理历史用工文件、改制批复、社保补缴通知等关键证据，厘清原单位与被告的主管承接关系；针对被告主张 “不属于法院受理范围、超过时效、不应担责” 等上诉理由，从劳动争议受理范围、时效起算、单位责任承接等角度，逐一反驳，强化法律适用逻辑。

二审判决驳回被告上诉，维持原判，判令被告返还原告全部补缴社保费用。理由：本案属于劳动争议受案范围，未超过诉讼时效；被告作为原单位主管承接部门，应承担遗留社保责任，一审判决认定事实、适用法律正确。

本案彰显曾波律师复杂历史劳动争议的专业深度与逻辑把控能力：案件涉及数十年用工历史、事业单位改制、社保政策衔接等多重复杂问题，律师精准梳理历史证据，穿透法律关系，清晰界定责任承接主体；二审中面对行政单位的强势抗辩，律师以扎实的法律功底、严密的逻辑论证，精准击破全部上诉理由，成功维持胜诉结果，体现对劳动法律、行政法律及历史政策的综合运用能力，切实维护劳动者社保权益。