据理力争捍卫民工权益，二审稳守胜局——李泽宇律师成功代理追索劳动报酬纠纷案，助力务工者全额追回欠薪
案情简介
本案是一起复杂的建设工程领域追索劳动报酬纠纷。申请人（劳动者）曾为某公司的工程项目（以下简称“该工程”）提供电工、材料收发及后期维修等劳务。工程结束后，项目负责人为申请人出具了载明具体欠薪金额的《工资拖欠证明》及《承诺书》，承诺限期付清，但到期后款项仍未支付。为维护自身合法权益，申请人将项目挂靠的公司（发包方）及项目负责人共同诉至法院，要求支付拖欠的劳动报酬及相应利息、维权费用等。河北云阔律师事务所李泽宇律师接受申请人委托，作为其诉讼代理人参与本案一审、二审程序。一审法院审理后，支持了申请人关于支付劳动报酬及利息的核心诉求。然而，被告公司（发包方）不服一审判决，以“项目负责人签字系个人行为、公司不应担责”、“遗漏必要当事人”、“突破合同相对性”等多项理由提起上诉，案件进入二审阶段，申请人已获支持的权益面临被推翻的风险。
案件结果
在二审程序中，面对上诉人（被告公司）提出的多项复杂抗辩，李泽宇律师作为被上诉人（申请人）的代理人，进行了充分、有力的应诉。二审法院经审理后，作出了终审判决：
驳回上诉，维持原判。
即，终审判决再次确认：由被告公司（发包方）向申请人全额支付被拖欠的劳动报酬及自约定清偿期满之日起计算的利息。上诉人的全部上诉理由均未获法院支持，一审判决所确立的申请人全部核心权益得到了最终且权威的司法确认。
突显李泽宇律师的律师价值
精准锁定责任主体，破解“挂靠”困局：本案的复杂之处在于直接雇佣申请人的是项目现场负责人，而该项目又存在资质挂靠关系。上诉人试图以“合同相对性”和“实际雇佣关系”为由，将付款责任完全推给个人，规避公司责任。李泽宇律师深入剖析工程领域法律实务，精准抓住项目负责人以“项目部”名义出具欠款证明这一关键事实，并结合已生效的关联案件判决，成功向法庭论证了该负责人的行为属于履行职务行为，其法律后果依法应由作为工程总承包人的公司承担。这一代理意见穿透了表面雇佣关系，直接锁定了具备偿付能力的责任主体，为劳动者维权找到了根本保障。
二审程序沉稳应对，巩固胜诉成果：一审胜诉并非终点，对方的上诉使得案件结果再生变数。李泽宇律师在二审中展现了出色的庭审应对与法律论证能力。针对上诉人提出的“遗漏当事人”、“身份认定错误”、“可能导致国有资产流失”等一系列上诉理由，李泽宇律师逐一进行了有理有据的反驳，核心围绕“已为生效判决确认的事实应予采信”、“本案法律关系清晰无需追加第三人”、“公司对外承担付款责任系其选用挂靠人经营应负的法律风险”等要点展开。其代理意见逻辑严密、于法有据，成功帮助二审法院厘清争议焦点，稳固了一审的胜诉基础，最终赢得了“驳回上诉，维持原判”的完胜结果。
切实维护劳动者权益，彰显法律温度：追索劳动报酬案件关乎劳动者的基本生存权益。李泽宇律师在本案中，不仅帮助申请人追回了被长期拖欠的辛苦钱，更通过主张并获法院支持的逾期付款利息，为其争取了资金被占用期间的合理补偿。尤其在二审阶段顶住压力，守护了劳动者的既得胜诉果实，避免了其陷入“赢了官司却拿不到钱”或陷入漫长再审程序的困境。此案充分体现了李泽宇律师致力于运用专业法律技能，为弱势群体筑牢维权防线的执业理念，实现了法律效果与社会效果的统一。
处理复杂商事纠纷的专业把控力：本案虽为劳动报酬纠纷，但其根源和抗辩涉及建设工程挂靠、表见代理、职务行为认定、生效判决既判力等多个法律交叉领域。李泽宇律师能够在此类错综复杂的商事关联纠纷中，抓住主线，厘清各方法律关系，准确适用法律，最终维护了委托人合法权益。这展现了其处理疑难复杂民商事案件的综合专业素养与实战能力。
