【案情简介】
陈XX通过工程平台承揽广告招牌安装业务后，临时雇请持证电焊工张XX现场施工。作业中，张XX在2米多高移动脚手架上操作时，因托举的招牌框架失衡滑落，竟主动从高处跳下致右腓骨骨折、踝关节半脱位，经鉴定构成十级伤残，向陈XX及商户李XX索赔医疗费、残疾赔偿金等各项损失近30万元。面对‘’雇主承担无过错责任‘’的常规认知和全额索赔压力，陈XX陷入‘’平台接单、个人雇工、无保险兜底‘’的困境，委托本团队介入应诉。
【办案经过】
第一战：解构‘’高空坠落‘’叙事，还原‘’主动跳降‘’关键事实
现场视频显示张XX并非被动坠落，而是在框架滑落时自行跳下脚手架。团队紧扣《建筑施工高处作业安全技术规范》，论证其作为持证特种作业人员，明知2米以上高处作业风险却选择‘’跳跃式‘’避险而非攀爬下降，属于自陷风险的危险动作，应对损害发生承担主要过错。
第二战：击穿‘’安全防护‘’漏洞，锁定过失相抵
调查发现张XX虽持有特种作业操作证，但未佩戴安全带、安全帽，且明知脚手架无挡脚板仍冒险作业。团队援引《民法典》第1173条，主张其作为专业焊工对危险源具有充分认知却放任风险，存在重大过失；同时指出定作人李XX提供的操作平台不符合安全标准，应分担部分责任，避免雇主独担全责。
第三战：阻断‘’扩大损失‘’链条，质疑异地治疗关联性
张XX出院后未遵医嘱静养，竟在骨折未愈情况下长途跋涉返回老家，导致伤情恶化、治疗周期延长。团队申请因果关系鉴定，成功论证后续治疗费用与擅自转院、延误治疗存在直接关联，主张扩大损失部分由伤者自担。
【案件结果】
法院采纳‘’过失相抵+多方担责‘’抗辩思路，认定：张XX自身承担40%责任（未佩戴护具、危险跳下、延误治疗）；陈XX作为承揽人承担40%责任；李XX（定作人）承担20%责任。成功将雇主责任从‘’全额赔付‘’压降至四成责任，并扣减已垫付医疗费用，避免单方承担近30万巨额赔偿，实现风险多方分担。
【律师价值】
精准解构提供劳务者受害责任中的‘’过错层级‘’，通过现场视频还原‘’主动跳下‘’而非‘’被动坠落‘’的关键事实，援引特种作业规范锁定伤者自身重大过失；同时成功适用《民法典》过失相抵规则，将雇主责任从全额压降至四成，并阻断伤者擅自转院导致的扩大损失索赔，为平台接单个体承揽人及小微企业构建起安全生产责任防火墙，彰显人身损害纠纷中过错解构与责任切割的专业能力。
