在祥云储能项目工地务工，没签劳动合同、单位未缴纳工伤保险，受伤后公司推诿不愿赔偿。当事人卢X委托段彪永律师维权，通过劳动仲裁固定劳动关系，顺利完成工伤认定与十级伤残鉴定，鉴定结论出具后，项目负责人主动出面协商，一次性赔付12万元，高效了结工伤纠纷。
一、工地作业意外受伤，无合同无保险维权遇阻
卢X是祥云本地务工人员，2025年2月入职某公司，在祥云县XX 某储能项目从事木工支模工作。2025年3月3日上午9点半，卢X在储备池施工使用电锯作业时，不慎锯伤左手食指，当即送往医院治疗。
事故发生后，维权难题接踵而来：
工地仅口头安排工作，未签订书面劳动合同，公司也没有为其缴纳工伤保险。事故发生后企业态度消极，不愿主动承担工伤赔偿责任。卢X不懂劳动法律，手里缺少直接用工证据，独自沟通多次均无果，无奈委托段彪永律师全权处理本次工伤维权。
二、律师步步推进，确认劳动关系、完成工伤及伤残鉴定
接受委托后，本案核心难点在于缺少劳动合同，无法直接申报工伤。律师制定清晰维权路径：
提起劳动仲裁，确认双方劳动关系
律师收集工地施工记录、工作沟通记录、工友证言、项目现场照片等佐证材料，提起仲裁，依法确认卢X与某公司存在合法劳动关系，补齐工伤认定关键前置条件。
凭借仲裁裁决文书及全套受伤就医材料，律师代为向祥云县人社局申请工伤认定，2025年10月 日，人社部门出具《认定工伤决定书》，本次受伤被认定为工伤。后续协助当事人完成劳动能力鉴定，2026年3 月 日，鉴定结论认定卢X构成十级伤残，明确各项工伤赔偿计算标准。
伤残鉴定结果出具后，企业清楚需承担全部工伤待遇，项目负责人王X主动出面协商赔偿事宜。双方充分沟通后达成一致，签订正式《工伤赔偿协议书》。协议约定：甲方王X自愿承担公司全部工伤赔偿责任，一次性向某支付赔偿款120000元。
三、律师维权建议，工地务工人员务必收藏
结合本案无劳动合同、无工伤保险的维权经历，给广大建筑、储能工地工人几点实用提醒：
1、没有劳动合同也能认定劳动关系、申报工伤
工资转账、工地照片、工友证言、工作群聊天记录、出入工地记录都属于有效证据。即便单位不签合同、不买社保，受伤后依然可以通过仲裁确认劳动关系，依法主张全部工伤待遇。
2、切勿在伤情未稳定、未做伤残鉴定前私了
很多工人受伤后急于拿钱，在未进行劳动能力鉴定的情况下草草和解，极易低估伤残损失。本案企业在十级鉴定出具后才给出足额赔偿，提前和解很容易造成赔偿金额大幅缩水。
3、单位不买工伤保险，全部赔偿由用工单位全额承担
缴纳工伤保险是企业法定义务，若公司未参保，全部工伤赔偿项目都由公司、项目负责人自行承担，不能以没买保险为由拒绝赔付。
4、自行协商无果及时委托律师，少走弯路
劳动关系确认、工伤认定、伤残鉴定流程繁琐，普通劳动者难以独立梳理证据、走完全部程序。专业律师可全程代办，快速固定关键证据，倒逼企业主动协商，高效拿到赔偿款。
结语
储能、建筑工地工伤风险高，不签合同、不参保是行业常见乱象，但法律会为劳动者提供兜底保障。遭遇工伤不要独自反复和企业拉扯，及时留存务工、受伤证据，委托专业劳动律师依法维权，足额拿回属于自己的工伤赔偿。
