一、案件详情
建筑公司承接园区厂房劳务项目后，将木工工程违法分包给无用工资质自然人，第三人受该包工头聘请在工地从事木工工作。某日清晨第三人骑摩托车前往工地上班途中发生交通事故，交警认定其无事故责任。第三人向人社局申请工伤认定，人社局出具《认定工伤决定书》，认定本次事故属于工伤；建筑公司不服，向当地政府申请行政复议，复议机关维持工伤认定结论。
建筑公司仍不服，提起行政诉讼，主张其与受伤工人不存在劳动关系、事发时工地已停工无工作安排，不应承担工伤责任，请求撤销工伤认定及复议决定。第三人委托罗贵容律师全程参与一审行政诉讼，完整梳理分包合同、务工证明、上下班路线、交通事故认定书、工伤调查笔录全套证据，依据地方工伤保险条例中违法分包用工主体责任条款开展代理工作。法院最终驳回建筑公司全部诉讼请求，工伤认定文书合法有效，建筑公司需依法承担全部工伤待遇赔偿责任。
二、案件结果
1. 驳回建筑公司全部行政诉讼请求，维持人社局《认定工伤决定书》与政府行政复议决定书；
2. 案件受理费50元由起诉的建筑公司自行承担；
3. 建筑公司因违法分包，依法承担第三人全部工伤保险赔付责任，无权以无劳动关系、工地停工为由免除工伤赔偿义务。
整体胜诉成果
法院明确建筑企业违法分包情形下，承担工伤责任不以劳动关系成立为前提，彻底击破企业拒赔核心抗辩，工伤认定效力完整保留，伤者后续医疗费、伤残补助等全部工伤待遇均可向该建筑公司主张足额赔付，维权诉求全XX地。
三、律师价值（罗贵容律师全程代理伤者参与工伤认定、行政复议、一审行政诉讼全流程，精准适用违法分包用工主体责任法律规则，全方位驳斥建筑企业各项免责抗辩，是本案工伤认定维持胜诉的核心支撑）
1. 精准抓取违法分包法定追责规则，击穿企业“无劳动关系不担责”核心抗辩
建筑企业以未直接签订劳动合同、工资不由公司发放为由，主张无需承担工伤责任。罗贵容律师精准引用《四川省工伤保险条例》第二十三条明文规定，清晰向法庭释明：具备用工主体资格的企业，将工程分包给无资质自然人，包工头招用工人发生工伤，直接由发包企业承担工伤保险责任，该责任承担不以双方存在书面劳动关系为前置条件。整套法律说理贴合地方性工伤法规，直接推翻企业核心免责逻辑，成为法院裁判核心依据。
2. 完整归集全链条客观证据，形成完整工伤事实证据闭环
罗贵容律师系统整理全套佐证材料：总包与建筑公司劳务分包协议、公司与无资质包工头木工分包合同、工地现场务工记录、工人微信工资转账记录、上下班租房地址至工地通行路线图、道路交通事故责任认定书、人社部门调查询问笔录、多名工友证人证言。全部证据相互印证，完整还原伤者长期在案涉工地务工、事故发生于合理上班途中、企业明知违法分包全部客观事实，所有证据均被法庭采信，企业单方停工证明无任何反驳效力。
3. 紧扣上下班途中工伤法定要件，驳斥工地停工虚假主张
建筑公司提交自制考勤表，主张事故当日项目已全面停工，伤者不存在上班行为。罗贵容律师当庭指出关键证据瑕疵：该份自制考勤表从未在工伤认定、行政复议阶段提交，证据形成时间存疑，且与人社局向工地管理人员调取的询问笔录内容完全冲突；同时结合伤者租房地址、固定早班七点开工时间、事故发生时段，完整论证事发属于法定上下班合理时段、合理路线，完全符合《工伤保险条例》第十四条上下班途中工伤认定标准，法庭完全采信该代理意见，否定企业停工抗辩。
4. 精准分配工伤举证责任，锁定企业举证不能不利后果
罗贵容律师援引《工伤保险条例》第十九条举证责任划分规则，当庭阐明：用人单位否认工伤的，应当由企业承担完整举证义务。建筑公司仅提交单方自制考勤、免责协议，无第三方佐证，证据证明力严重不足，无法证实工地全面停工、伤者当日无需出勤，依法应当承担举证不能的法律后果，法院据此不采信企业全部停工抗辩。
5. 全程跟进多阶段维权程序，连贯统筹工伤、复议、诉讼工作
从人社局工伤调查阶段介入，到行政复议程序参与，再到一审行政庭审全程代理，罗贵容律师分阶段制定对应代理方案：工伤阶段协助提交务工、事故全套材料固定工伤基础事实；复议阶段针对企业异议提前补充工友佐证；行政诉讼阶段整合法规、证据分层辩论，全程无需伤者自行对接行政机关、法院，大幅降低当事人维权时间、沟通成本，连贯的代理工作保障各阶段事实统一，避免证据断裂导致维权失利。
6. 建筑工程分包工伤行政诉讼标准化办案体系
针对工地工人上下班交通事故、总包违法分包企业拒认工伤类行政案件，罗贵容律师形成成套标准化代理流程：
① 调取两级分包合同，固定企业违法分包核心事实，锁定用工主体责任法条；
② 归集务工、工资、通勤、事故全套客观书证，还原上下班工伤完整事实；
③ 区分劳动关系与分包工伤责任两种法律关系，破除企业无劳动关系免责说辞；
④ 运用举证责任规则，指出企业单方自制证据效力缺陷；
⑤ 贯穿工伤认定、行政复议、行政诉讼全流程连贯代理，分阶段完善证据链。
罗贵容律师完整把握工程分包工伤案件裁判要点，精准适用地方性工伤保险法规，层层拆解建筑企业多项免责抗辩，完整固定上班途中工伤客观事实，一审法院全部采纳代理观点，驳回建筑公司撤销工伤认定的诉讼请求，保住伤者全部工伤赔偿请求权，为后续主张医疗费、伤残补助金等各项工伤待遇筑牢司法基础。
四、适用场景与服务指引
工人在分包工地上下班途中遭遇非主责交通事故，建筑企业以不存在劳动关系、工地停工为由拒绝工伤赔付，提起行政诉讼要求撤销工伤认定，伤者需要律师全程代理应诉，可委托罗贵容律师：
1. 建筑公司将工程分包给无资质包工头，未与伤者签订书面劳动合同；
2. 上下班途中发生交通事故，交警判定伤者无事故责任；
3. 企业伪造考勤、单方出具停工证明，否认当日存在务工安排；
4. 人社局已出具工伤认定，企业提起行政复议、行政诉讼撤销文书；
5. 需要依据违法分包用工主体责任，主张建筑企业全额承担工伤各类赔偿。
