手部重伤认定工伤7级，文赢律师仲裁调解获赔30万元
一、案情介绍
当事人秦XX，在宁波一家商贸公司从事废品回收岗位。2024年11月16日，秦XX在车间打包废铁作业时，不慎被剪刀机压伤左手，造成左手多根手指完全切断，伴随神经、肌腱、血管损伤以及指骨骨折。
事故发生后，单位仅垫付少量医药费，双方就后续工伤赔偿金额始终无法达成一致。秦XX不懂工伤索赔流程，不清楚七级工伤对应的赔偿项目与计算标准，独自协商多次无果，维权陷入僵局。为维护自身合法权益，当事人委托河南XX，启动工伤维权程序。
二、办案经过
接受委托之后，律师第一时间梳理案件材料，协助当事人固定劳动关系、事故受伤相关证据，提交工伤认定申请。
2025年1月，人社局依法作出工伤认定决定书，确认本次事故属于工伤。
工伤认定完成后，代理律师继续协助当事人申请劳动能力鉴定，最终鉴定结论为工伤七级伤残，无生活自理障碍。
单位依旧不愿按照法定标准足额赔付，我方随即向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，列明一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、护理费、医疗费等全部赔偿诉求，正式进入仲裁审理阶段。仲裁开庭前，办案律师结合伤情、工资标准、宁波当地工伤赔偿标准，据理力争，反复与企业沟通谈判，促成双方愿意接受仲裁调解。
三、办案结果
经仲裁委居中调解，双方达成调解协议：解除双方劳动关系，用人单位一次性向秦XX支付各项工伤赔偿合计300000元，扣除前期已经支付的28000元，剩余款项分两期支付完毕。
同时调解文书明确违约条款，企业如逾期付款，需要额外支付30000元违约金，当事人可直接向法院申请强制执行，保障赔偿款顺利拿到。
原本漫长的仲裁诉讼流程，通过专业律师介入高效调解，当事人不用漫长等待判决，一次性敲定全部赔偿，圆满解决本次工伤纠纷。
文赢律师提示：工地、车间作业受伤后，不要私下草草和解，先确认工伤、做好伤残等级鉴定，再谈赔偿，避免少赔漏赔。
