审理法院：江苏省东台市人民法院
结案时间：2025年11月
代理方：被告（劳动者受害方）
案件详情
本案是劳动工伤纠纷中典型的“企业否认劳动关系、恶意规避工伤赔偿”疑难案件，也是劳动争议维权周期长、举证难度大、企业抗辩力度强的代表性案件。本案核心争议焦点为劳动者与用工单位之间是否存在合法劳动关系、用工单位是否需要承担未签劳动合同双倍工资责任及工伤待遇赔偿责任。我方当事人为适龄务工人员，于2024年9月正式入职涉案纺织科技公司，固定从事定型岗工作，接受公司日常考勤、工作安排及人事管理，依法与公司建立事实劳动关系。
2025年2月18日，我方当事人在日常在岗作业过程中意外受伤，属于典型的履职过程工伤事故。事故发生后，用工单位不仅未积极处理当事人工伤救治、补偿事宜，反而全盘否认双方存在劳动关系，单方主张双方仅为临时劳务用工关系，不存在劳动法意义上的管理与被管理人身隶属关系，据此拒绝承担任何工伤赔偿责任，同时拒不支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
当事人维权初期，先行向东台市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认劳动关系、判令公司支付双倍工资及工伤待遇赔偿。2025年9月11日，仲裁委依法作出裁决，确认双方存在劳动关系，并裁令用工单位支付未签劳动合同双倍工资20240元。用工单位不服仲裁裁决，恶意提起民事诉讼，试图通过诉讼程序拖延时间、增加劳动者维权成本，继续否认劳动关系及全部赔偿责任。
当事人深陷维权困境，工伤受伤后无法正常务工，无经济收入来源，且面临漫长的司法程序，若案件完整走完一审、二审、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇仲裁全流程，维权周期将长达数年，当事人难以承受时间与经济成本。为此，当事人委托毛浪律师全权代理本案诉讼维权。接受委托后，毛浪律师第一时间复盘仲裁全部证据及案件事实，系统性梳理当事人入职时间、在岗工作记录、工作安排沟通记录、受伤现场情况、仲裁庭审材料等全套证据，完整固定双方事实劳动关系、在岗受伤、企业恶意抗辩的全部事实。
结合本案司法实践，毛浪律师精准预判本案争议核心及诉讼风险，深知此类案件即便最终胜诉，劳动者也将耗费大量时间精力。因此办案核心思路为：依托扎实证据锁定企业违法事实，以诉讼为施压手段，推动法院组织高效调解，在保障当事人足额权益的前提下，规避漫长维权流程。庭审过程中，毛浪律师清晰陈述案件事实、出示完整证据、发表专业代理意见，明确指出企业否认劳动关系、规避工伤责任的违法性，全力为当事人争取合法权益。
我方诉讼请求
2.请求依法确认当事人与涉案纺织公司存在合法劳动关系；
3.请求裁令公司支付未与劳动者签订书面劳动合同的双倍工资差额；
4.请求裁令公司依法承担当事人本次工伤事故对应的全部工伤保险待遇赔偿责任；
2.本案全部仲裁、诉讼费用由对方公司承担。
案件结果
经江苏省东台市人民法院主持调解，双方自愿达成合法有效调解协议，法院出具民事调解书司法确认，案件高效办结，当事人权益全额落地：
3.双方一致确认，自2024年9月1日起存在合法劳动关系，并协商确定劳动关系于2025年11月12日正式解除；
4.涉案公司一次性打包赔付当事人工伤保险待遇、未签劳动合同二倍工资差额，合计83万元，款项分四期按期支付；
5.履约期间若产生工伤认定、劳动能力鉴定相关流程，当事人需予以积极配合，若当事人无正当理由拒不配合，公司有权暂停支付剩余款项；
6.公司若任意一期未按期足额付款，当事人可直接按照113万元总金额扣除已付款项后，向法院申请一次性强制执行，大幅抬高对方违约成本；
2.当事人自愿将公司为其投保的商业保险对应全部权益转让给涉案公司；
3.双方就本次劳动、工伤纠纷一次性处理终结，再无任何债权债务及劳动争议纠葛；
4.本案案件受理费由涉案公司全额负担。
案件总结
在劳动工伤司法实践中，用人单位利用优势地位否认劳动关系、以劳务关系规避工伤赔偿，是劳动者维权的最大痛点与难点。多数用工单位深谙劳动维权流程繁琐、周期漫长的特点，即便仲裁败诉仍会恶意起诉拖延，普通劳动者因缺乏专业法律知识、无力承担长期维权成本，往往被迫妥协、放弃部分合法权益，最终无法拿到足额工伤赔偿。本案当事人作为一线务工人员，受伤后丧失劳动能力，面对企业的专业抗辩和恶意拖延，自主维权几乎陷入绝境。
本案办理核心优势在于精准拿捏劳动争议案件的维权利弊，摒弃“一味胜诉判决”的固化思维，以当事人实际权益最大化为核心办案准则。接受委托后，我完整复刻全部用工事实与受伤证据，彻底击破对方“临时劳务关系”的抗辩主张，在诉讼中牢牢掌握案件主动权，让法院清晰认定用人单位的违法过错。同时充分结合当事人受伤误工、经济困难、维权耗时长的现实困境，积极推动法院居中调解，避免当事人陷入数年的连环诉讼。
在调解磋商中，我不仅为当事人争取到83万元的高额打包赔偿款，完整覆盖双倍工资及全部工伤待遇损失，更重点设置了严苛的违约加速到期条款。一旦企业逾期付款，当事人可直接按更高总额申请强制执行，从根源上杜绝企业分期履约拖延、赖账的风险。同时妥善处理商业保险权益转让的配套事宜，一次性闭环解决全部争议，彻底免去当事人后续工伤鉴定、待遇仲裁、二审诉讼的多重诉累，真正实现高效、足额、稳妥维权。
