劳动纠纷律师

公司员工被辞退属于无过失性辞退，公司支付经济补偿金标准：按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，向员工支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动仲裁在仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，仲裁庭四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，不得超过十五日。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。

一般请个工伤律师要多少钱，律师收费都有严格的标准，而且依民事案件和刑事案件的不同，收费标准也不同，工伤等劳动方面的诉讼或仲裁均认定为是民事案件，故依据民事案件的收费标准，按照一审二审再审收费。

1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。