庐陵新区劳动纠纷律师

[律师回复] 劳务派遣员工离职，主要注意两点：一是提前30天书面通知派遣单位（试用期提前3天），别只通知用工单位；二是要求派遣单位出具解除证明、办理社保和档案转移。如果派遣单位拖欠工资或未缴社保，你可以直接解除合同并要求经济补偿。离职前务必核对考勤、工资、加班费是否结清，保留好证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，您遇到什么问题需要咨询

[律师回复] 你好，您可以咨询社保局

[律师回复] 公司少缴社保公积金、拖欠年终奖，这确实让人头疼。首先，社保公积金基数少缴，你可以要求公司补足差额，并支付滞纳金；拖欠年终奖，如果合同或公司制度有明确约定，公司必须支付。建议你收集劳动合同、工资单、社保缴费记录等证据，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意，劳动仲裁时效通常是一年，别拖太久。如果仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下