泸西县劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 病假工资有法定底线：企业支付给你的病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。如果每天扣50元后，你拿到的钱低于这个标准，那就违法；若没低于，公司制度又已合法公示，通常不违法。门诊输液只要有医院假条和病历，当然算病假。先核算一下，若违规，保留门诊病历、输液记录、请假条，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这钱是你和父母之间的劳务纠纷，欠工资的是他们，法律上讲女儿没有替父母还债的义务。她推三阻四很正常，因为本来就不该她出钱。除非你明确同意让女儿来还，否则她这么说没用，债主还是她父母。你直接找父母要，他们不给就收集干活证据、工资数额，去法院起诉他们。别跟女儿纠缠，她不是债务人，告她也没依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工作多久了 什么状况呢

[律师回复] 作为法定代表人，您有权要求公司配合办理变更登记；股东拒不配合，可向法院起诉请求涤除登记。拖欠工资可同步申请劳动仲裁。请尽快整理劳动合同、催告记录等证据，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。