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2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-09-29
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-09-29
公务员退休金如何计算?
参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。这事业单位和企业社保并轨的开始。退休工资也就是基本养老金=基础养老金+个人帐户,其中基础养老金(参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%。
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2024-09-29
职务侵占罪帮助犯认定标准有几种
职位侵犯罪帮凶的责任认定主要看这几点:首先,主观上得知道主犯的犯罪意图;其次,客观上得帮着实施辅助行为,比如提供工具、技能、信息什么的;还有啊,除非是被同事朋友逼着干,否则都算有预谋的。另外,帮凶的行为得跟犯罪结果有直接关系,要是没有他们的帮助,犯罪难度会增加或者损害会明显减轻。
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2024-09-29
职务侵占辩护
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-09-29
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八里湖新区劳务关系纠纷问答推荐
职务侵占罪属于经济犯吗
[律师回复] 这个叫“职务侵占罪”的东西其实就是一个经济犯罪~它说的简单点,就是公司企业或者其他什么单位里的人,利用自己地位带来的方便,把单位的钱财偷偷地占为己有,而且金额还不小。这种行为往往会损害到单位的财产利益,破坏了经济秩序。所以在我们的法律实践中,职务侵占罪就被归类为经济犯罪的一种。
江西法务等
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 别人欠我钱,拖着不还; 金额: 1万~5万元
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
天津东方...等
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名律师已解答
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 欠款是哪个银行?目前欠款多少
颜成志等
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我和合伙人散伙时,对方负责财务工作,提供假账,隐匿分红,可以提起刑事自诉吗?
[律师回复] 你好,提供证据,可以按照侵占自诉
许仙凤
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当自己的财务受到侵害时可以出手制止嘛?
[律师回复] 你好请具体描述一下问题方便给你解答
河南光法...
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