[律师回复] 解析：对于教唆他人实施杀人行为的罪犯，根据具体情况，其可能会面临死刑、无期徒刑、十年以上有期徒刑或者是三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。与此同时，教唆犯的定罪准则与共同犯罪的定罪标准保持一致。在情节轻微的情况下，教唆者将被判处三年以上十年以下有期徒刑；而在情节严重的情况下，则可能面临死刑、无期徒刑或者是十年以上有期徒刑的严厉制裁。若被教唆的对象年龄尚未达到18岁，那么对教唆犯的惩处力度将会进一步加大。此外，对于教唆未遂的情况，法院也会酌情考虑对教唆犯予以减轻或从轻处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十九条教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：在涉及到企业拖欠员工薪资问题时，根据我国相关法律法规，被欠薪方依法享有诉讼权；然而需要注意的是，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工须先行通过劳动仲裁程序解决这一争端。如对于该仲裁决定持有异议，则可在收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向当地人民法院提出诉讼申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：1、完整的仲裁申请书纸质版。2、相关方，即申请人以及被申请人的个人身份证明文件。对于自然人而言，需提供身份证复印件或者其他合法有效的身份证明材料；而对于企业或机构等法人单位，需提交企业的营业执照复印件或是工商注册登记资料，并附上申请人法定代表人的证明书；至于其他类型的组织，则需要出示相关部门对该组织成立的正式批准文件或能证明其实际存在和法律地位的相关材料。3、由委托人向代理人发出的正式授权委托书。4、具体的仲裁协议文本。5、其余相关的证据资料。法律依据：《仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。

[律师回复] 解析：关于在房屋买卖合同中如何确立欺诈行为的法律依据是这样的：首先，该合同自身必须包含欺诈的主观意图；其次，必须存在相应的实际欺诈行为举动；最后，被欺诈方因为受到欺诈而产生了误解，并且在此基础上做出了错误的决策。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：敬请广大员工务必明确，若为本公司裁员之决定，理应由贵公司出具正式的辞退通知文件，以明示法律事实。在公司完成辞退程序之后，有权利向贵司寻求经济上的补偿。如若公司无视这一权益，劳动者有权向当地劳动保障监察部门提出投诉及举报，以维护自身合法权益。另需特别指出，若公司在解除或终止劳动合同时存在违规行为，则须承担支付经济补偿金两倍的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。