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《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-27
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2023-06-27
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病假工资中的连续工龄的相关规定是什么
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月。
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2023-06-27
2023深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2023-06-27
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保定加盟连锁店协议拟定问答推荐
每天上15个小时,并且不支付1.5倍加班工资
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
卢祖宁等
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你好,请问增加赔偿是什么意思
[律师回复] 你好,您咨询的问题,具体问题可以电话沟通!
陶子润
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朋友被强奸自己报警被警察加去录口供对小孩以后考大学有影响吗
[律师回复] 你好 案件案情简单说一下
张宏伟等
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我们工厂工资低,还让我们加班
[律师回复] 你好,具体情况我电话和你沟通
福建志昂...
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你好,我未满十八岁被餐饮店快雇佣有一个月了,没有签劳动合同,老板如果辞退我,起诉有用吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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