保定变更诉讼请求代理律师
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2024广州市经济适用房的申请条件是如何规定的?
符合以下条件:1、申请人及其共同申请的家庭成员具有本市城镇户口并在本市工作或居住。2、家庭年可支配收入、家庭资产符合市政府公布的标准(见附录)。3、无自有住房,或者现住房人均居住面积低于10平方米。
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2024-06-05
结婚证照片有哪些要求?
1、结婚登记照片的尺寸是有比较严格的规定的。办理结婚登记的当事人提供的照片应该是红色背景的免冠合影照片,照片的尺寸是150X100。2、结婚登记照片是比较正式的照片,不能像生活照一样有太过夸张的表情。
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2024-06-05
遗留房产三年诉讼期是多久
遗产纠纷案件的诉讼时效为三年,自继承人等辨识权益受侵害之日起算。但若有与之冲突的法律条款,将优先适用该类规定。若自发现权益实际损失日起超过二十年未采取维权措施,法院将不再受理和保护。在特殊情况下,法院可根据申请酌情延长诉讼时效。
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2024-06-05
遗产继承
专利公开审查的流程和要求有哪些
专利申请前需备齐文件,包括权利要求书、说明书、摘要和图片资料。提交后,专利局进行初步审核,包括格式和内容完整性。通过后发受理通知书。初步审查关注是否符合法律和技术标准,有问题则发审查意见通知书。
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2024-06-05
专利
申请深圳南山公租房有哪些条件?
深圳公租房申请条件是申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的。无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外
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2024-06-05
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保定变更诉讼请求代理问答推荐
超过试用期被以不符合要求开除涉及什么
[律师回复] 解析:试用期结束即遭解雇的情况下,若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件,则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。具体而言,工作满六个月但不足一年者,可获得一个月工资的补偿金;工作未满六个月者,则可获半个月工资的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
[律师回复] 解析:在未签署任何劳资协议的情况下,自行辞职依然享有相应的赔偿权益。首先,根据相关法律法规,用人单位自雇佣员工之日起,若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同,则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。其次,我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题,如若对仲裁裁决结果持有异议,可选择继续上诉至法院。最后,对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说,他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始,按照双倍工资标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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执行董事兼总经理法定代表人其权责如何界定
[律师回复] 解析:身为一名执行董事,本身便代表着对于企业经营的深度参与;又被称为积极董事,这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责,并需承担与其职责相关的专业责任。值得注意的是,公司总经理的任免权归属董事会,他需要对董事会负责。然而,当总经理获得董事会的授权时,他有权主持公司的日常经营与管理工作,严格遵守董事会的各项决策。在此背景下,执行董事与总经理并肩担任两项要职,享受这两个角色所赋予的权力。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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侵占罪可以民事诉讼么吗
[律师回复] 解析:倘若财产受到了他人的非法侵占,原权利人有权依法向法院提起民事诉讼,请求对应的侵害方立即返还其所侵占之物。若在诉讼请求送达后,对方仍采取无视或拒绝退回等措施,亦即发生拒不归还现象者,原权利人更可进一步向法院提出刑事诉求。对于代为保管的他人之财产生非合法占有的行为,且该行为涉及到的金额达到一定标准(即“数额较大”),同时又存在着拒不退还的情况,那么,此类行为将会受到法律的严厉制裁——处以两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金;而当这种行为涉及的金额巨大或者存在其他严重情节时,则会面临更为严重的惩罚——处以两年以上五年以下的有期徒刑,并且还要附加相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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隐瞒自己是法人代表办理入职入职有效吗
[律师回复] 解析:若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形,企业有权据此作出解雇决定;同时,若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格,并且此种行为已对公司造成实质性不利影响,企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。关于劳动者如实告知义务的具体内容,通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息,主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面;然而,对于劳动者的婚姻生育状况,一般会被视为个人隐私范畴,不在如实告知义务的范围之内。法律依据:《劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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