巴彦县打劳动纠纷律师
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巴彦县打劳动纠纷推荐文章
劳动仲裁时效是否可以中断
依据劳动法规定,劳动仲裁时效可中断。在仲裁时效期内,若一方主动提出权利要求或向相关部门求助,或另一方同意履行义务,都会导致时效中断。此时,仲裁时效从中断点重新计算。
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2024-11-06
劳动仲裁
劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-11-06
领取退休金后能签退休人员劳动协议书吗?
退休人员可以签署劳动协议书或劳务合同,但是不能签订劳动合同,因为,退休人员不具备劳动的主体资格,签订的劳动合同不具备法律效力。因此公司返聘退休人员时,只能与其签订劳务合同或者劳动协议书。
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2024-11-06
劳动合同到期了续签几年更有利
决定劳动合同续签,要考虑个人现状和职业规划。若满意现工作环境,追求长期稳定发展,签长期合同(如五年以上)更合适,可获稳定保障。反之,若面对许多未知或需灵活就业,选择短期合同(一至三年)更明智。
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2024-11-06
劳动合同
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-06
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巴彦县打劳动纠纷问答推荐
合同纠纷,刚续签二个月
[律师回复] 信息太少,需要补充更多信息才可以。
孙叶龙等
7
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你好,请问我与前物业公司因有经济纠纷未处理,欠交前物业公司的物业费,现物业公司有权处理吗
[律师回复] 您好建议您和物业公司进行协商
牛振平等
2
名律师已解答
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房产纠纷没有房产证能不能起诉
[律师回复] 解析:关于无产证住房所引发的争议问题,若符合以下四项条件,则可申请向人民法院提起诉讼:首先,必须有明确之被告。其次,诉讼请求应具具体且明确之内容,并辅以充足的事实依据及合理理由。第三,原告须为与该案权益直接相关的自然人、企业或其他社会团体。最后,该案件须属人民法院审理民商事案件的范畴之内,且受诉法院亦具备管辖权。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
上海法务等
3
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房屋买卖交易纠纷怎么办
[律师回复] 解析:涉及房产交易纠纷问题,一般有以下几种处理途径可供选择:首先是进行和解,这需要当事人双方本着平等互惠的精神进行私下洽谈,如果和解谈判失败,那么就可以考虑请求第三方介入协调,以便达成公平合理的解决方案。其次,在协商无果的情况下,按照房屋买卖合同中约定的条款,可以将此案提交给特定的仲裁机构进行裁决。倘若仲裁裁决仍然无法满足各方要求,那么最后的救济手段就是诉诸于法律诉讼程序,向当地的人民法院提出上诉。法律依据:《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
南充法务等
3
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农村房产纠纷怎么处理好一些
[律师回复] 解析:在农村地区,对于个人间房屋纠纷的妥善处理方式应首先通过双方进行诚恳的沟通和协商来解决;如若协商未能达成一致意见,则可考虑寻求所在地乡级人民政府的介入协助;而对于乡级人民政府所做出的处理决定,若当事人持有异议并认为其缺乏公正性,可以选择向当地县级以上人民法院提起诉讼。在此期间,任何一方均不得擅自改变房屋现状或者妨碍对方合法权益的行使。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。《中华人民共和国土地管理法》第十六条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
湘潭法务等
3
名律师已解答
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