边坝县辞退人员补偿谈判律师
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一次性伤残补助金标准是怎样的
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为23个月的本人工资。
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2024-09-29
劳动补偿金要交税吗?劳动补偿金税费怎么算
收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分计算征收个人所得税。计算方法为:扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。
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2024-09-29
交通肇事罪拘留法院怎样判
处理交通肇事案,需要综合考虑后果的严重性、过失程度以及逃避责任等行为。如果造成一人死亡或三人重伤,且负事故全部责任,那么肇事者可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役。如果肇事者逃逸或者情节恶劣,那么他将面临三年以上七年以下的有期徒刑;如果肇事者逃逸导致他人死亡,那么他将面临七年以上的有期徒刑。法院在最终判决时,会深入分析案情,包括责任界定、认罪态度以及赔偿情况等。
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2024-09-29
交通肇事
故意伤害罪八级伤残判几年
故意伤害造成八级伤残,其定罪量刑的标准复杂多样,主要受多种因素的影响,如犯罪手段的残忍程度、犯罪情节的严重程度、被害人的过失以及犯罪嫌疑人的认罪态度等。一般来说,可能判处三年以上十年以下有期徒刑。如果情节恶劣,可能会加重至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。而八级伤残在具体案件中,可能会判处三至七年有期徒刑。具体的量刑则由法官根据案件情况独立裁决。
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2024-09-29
暴力犯罪辩护
在我国出生证明丢失怎么补办
带好相关证明文件,到出生的医院进行办理。对于孩子的来说,他们的出生证明是非常重要的,就像我们成年人的身份证一样,是宝宝具有合法性的一个重要的标志,所以一旦遗失,我们就需要及时的给他们补办,千万不要害怕麻烦,当然最好的方法自然是好好的保管。
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2024-09-29
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边坝县辞退人员补偿谈判问答推荐
劳动合同到期提前多久通知工作人员
[律师回复] 劳动合同到期了,那老板要做的就是提前三十天用纸写清楚,或者再给我们加一个月工资也行,这样他才有理由跟你说拜拜,但是如果是你自己不想接着干了,一般情况下就不用提前告诉老板。
内蒙古法...等
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怀孕公司要辞退怎么赔偿
[律师回复] 公司在你怀孕期间把你开除的话,这是违法的。所以你可以要求他们必须让你回去接着干活儿,或者让他们赔钱给你。那么这个赔偿费到底咋算?其实就是你原来那个工资标准乘以2。至于具体怎么拿捏?就看你在这家公司待了多长时间,每过一年就能拿到一个月的工资,如果超过6个月但还不到1整年,就按照整年来算;要是没待够半年,那就算半个月的工资。
吉林法务等
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员工工伤期间工资正常发放吗
[律师回复] 小伙伴们在受伤休息的那段时间里,你们的工资还是照常发。另外,你在停工在家修养等待康复的时候,原来上班时的那些工资、福利都不会变,每个月老板都会直接打到你卡上。这样子做就是为了保证我们这些受伤员工在治病和恢复身体的过程中不至于没有钱花,也可以让大家安心养好伤再回去工作。
律图新余等
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员工怀孕期间被辞退怎么办
[律师回复] 如果那位妹子在怀孕期间被解雇了?那可就是违法行为。这家公司可是不能从这个角度来取消你们之间的劳动合约。那位妹子有权利要求这家公司继续履行劳动合同,或者让他们赔付违约金。如果她选择继续履行劳动合同,那么就应该回到原来的工作岗位,享受之前同等的薪资待遇。要是她选了要赔偿金的话,那通常会是经济补偿标准的两倍。
廊坊法务等
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直接辞职扣多少钱合适
[律师回复] 正常的话,辞个职不应该扣工资。但是,要是你走人之前没跟公司说一声,让人家有了什么经济上的损失,那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工,想辞职的话,提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了;如果你还在试用期,那就提前3天告诉公司,这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然,如果你没按照这个规矩来直接辞职,那公司也是不能随心所欲地扣你工资,而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。
恩施法务等
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