[律师回复] 1.交通事故护工费赔偿主体根据事故责任划分确定。对方全责时，由对方及其保险公司承担。对方投保交强险和商业三者险，先由交强险赔偿，超出部分由商业三者险按比例赔付，仍不足则由对方个人承担。2.双方都有责任的，护工费按责任比例分担，如同等责任各自承担一半。3.己方全责时，护工费通常自行承担，若有车上人员责任险等相关保险，可按合同理赔。4.索赔时要提供正规护工费发票、护理协议等证明材料。建议在事故发生后及时明确责任划分，收集好相关证明材料，以便顺利索赔。同时，了解自己和对方的保险情况，确保赔偿合理进行。

[律师回复] （一）明确护理人员收入情况。若护理人员有收入，按误工费规定算护理费；若其无收入或请护工，按当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。（二）确定护理人员人数。原则上为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按此确定人数。（三）合理确定护理期限。一般计算到受害人恢复生活自理能力时，因残疾不能恢复的，结合年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。（四）定残后护理要确定护理级别。根据护理依赖程度和配制残疾辅助器具情况确定，进而确定赔偿数额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据上述护理人员收入、人数、期限等因素确定。

[律师回复] 法律分析：（1）监护权具有法定性，它既是权利也是义务，不会因离婚或者一方的主观意愿而自动消失。父母作为未成年子女的法定监护人，其监护身份是由法律明确规定的。（2）监护职责涵盖了保护被监护人的人身、财产以及其他合法权益等多方面内容。这意味着父母要全方位保障子女的健康成长和合法权益。（3）即便离婚，父母双方对子女的监护资格依旧保留。只有在出现严重侵害被监护人权益等法定情形时，经有关个人或组织申请，法院才会撤销其监护资格。（4）离婚后不直接抚养子女的一方，只是抚养方式发生了改变，监护权并未丧失，仍需依法履行监护责任。提醒：离婚后父母不能随意放弃监护权，若不履行监护责任可能面临法律风险，不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）未签合同不影响对员工贪污行为的法律追责。即便没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工利用职务便利非法占有单位财物，达到一定数额便构成职务侵占罪。（2）单位追究责任需先收集证据，像财物出入记录、员工经手业务的相关凭证等，以此证明员工的侵占行为和财物价值。（3）若符合职务侵占罪立案标准，单位可向公安机关报案，后续由公安机关侦查、检察院审查起诉。（4）若不符合刑事立案标准，单位可通过民事诉讼，以不当得利或财产损害赔偿为由，要求员工返还财物并赔偿损失。提醒：收集证据时要确保其合法性和完整性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）骨折护理费赔偿月数取决于护理期限，此期限计算到受害人恢复生活自理能力为止。（2）若因骨折致残无法恢复自理能力，会结合年龄、健康状况等确定合理护理期限，不过最长不超过20年。（3）护理期限通常由医疗机构或鉴定机构的意见确定。医院诊断证明可能有护理时长建议，也能通过司法鉴定来明确护理期。（4）护理费数额赔偿要综合护理人员收入状况、护理人数等因素计算。提醒：确定护理期限时要重视医疗机构和鉴定机构的专业意见。不同骨折情况赔偿有差异，建议咨询进一步分析。