宾阳县60岁以上劳动纠纷律师
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未缴纳社保解除劳动关系经济补偿金怎么计算
劳动者在入职时,用人单位应该按照国家规定为其缴纳社会保险。如果用人单位没有依法办理社保,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。补偿标准根据劳动者的工作年限确定:每满一年支付一个月工资,不足一年但超过六个月的,按照一年计算;不足六个月的,支付半个月工资。月工资是指解除劳动合同前十二个月的平均工资。
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2024-10-02
劳动关系
新《劳动法》病假界定的规定是什么
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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2024-10-02
遗弃罪定罪量刑多少年以上
针对情节极端恶劣的遗弃罪,法律会严惩,最高可判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。但需要注意的是,此罪的成立,必须是遗弃行为达到极端严重的程度,比如致使受害人重伤、死亡,使其丧失基本生活来源而流落街头,或者使其绝望自杀等极端后果。
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2024-10-02
刑事自诉
劳动仲裁多久可以结案完成调解
劳动仲裁调解劳动争议案件,一般应在45个自然日内完成。要是案情复杂,需要延长的话,得经过劳动仲裁委员会主任批准,还要用书面形式通知当事人,并且延长的期限最多不能超过15天。这么规定是为了保证调解效率,也能照顾到复杂案件的妥善处理。
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2024-10-02
劳动仲裁
劳动争议纠纷解决的途径是什么
处理劳动争议,双方可以先沟通协商,以和平的方式解决问题。若协商不成,可以向劳动争议调解机构申请调解。如果调解也无法解决问题,劳动者可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不满的,可以向法院起诉。需要注意的是,仲裁并非诉讼的必经程序,未经仲裁,也可以直接向法院起诉。
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2024-10-02
劳动争议
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宾阳县60岁以上劳动纠纷问答推荐
婚后三年,有一个男孩两岁了,对方老是怀疑我出轨,不堪其扰
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?
朱梦丝等
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在省道路上开车撞到开老年代步车的大爷撞死了,大爷80多岁,我只有交强险,要赔付多少钱
[律师回复] 具体需要看双方的责任大小
李帅等
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强奸满15周岁的人判多久
[律师回复] 你好,团队专门办理刑事案件,具体情况可以详细沟通
宋加秘等
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有没有民事纠纷电子版的申请执行?
[律师回复] 这个的话是根据这边的一个具体情况
万雪等
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离婚,孩子八岁,女孩,怎么才能要到抚养权
[律师回复] 你好!在决定8岁及以上孩子的抚养权时,充分尊重孩子的真实意愿。要努力让孩子表达出她愿意与你共同生活的意愿。需要你通过与孩子进行开放和诚实的对话。以及帮助她理解父母离婚对她生活的影响,让她做出一个对她有利的选择。不轻易改变孩子的生活环境。如果夫妻共有的房产能争取到归你所有,你支付差价款给对方,这样孩子的居住和上学不因父母离婚发生改变,对你争得抚养权是有利的。其他细节建议当面或者电话咨询律师。
李惠等
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