博尔塔拉合同退款协议拟定律师
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上海市退休金计算方法是什么?
上海市退休金计算方法是要根据退休人员的基础退休工资以及缴费年限来确定的。在我国的养老金的发放中,每个退休人员的缴纳基数,当地平均工资以及自己最后保险账户的余额都会不同,因此对应计算出来的养老金金额也不同,最终还是需要以实际领取的为准。
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2024-06-01
农商银行贷款条件有哪些?
农商银行贷款条件有:有按期还本付息的能力;除自然人和不须经工商部门核准登记的事业法人外,应经过工商部门办理年检手续;农村在贷款社已开立基本账户或一般存款账户,并在该账户内保留有一定数额的支付保证金;申请保证、抵押贷款的,必须具有符合规定的贷款保证人、贷款抵押物或质物。
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2024-06-01
信用卡逾期确认无法还款怎么处理
信用卡逾期且无力偿还时,消费者应积极与金融机构协商,申请利息分期或延长还款期限。若未妥善解决或拒绝合作,金融机构将依法起诉,法庭可能采取查封、扣押、变卖资产等强制执行措施。
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2024-06-01
欠款追讨
老年人再婚时婚前协议该怎么写?
写清甲乙双方的详细信息包括姓名,身份证号。表明男、女双方均系独身,现年龄较大。为了生活上能有所照料,情感上有所依托,双方自愿结婚。协议内容分条举例,包括,1、男女双方自愿结婚2、男女双方的各自婚前财产不因此次再婚,导致男方财产转归女方及女方子女,或者女方财产转归男方及男方子女。结尾签名。
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2024-06-01
关于劳动合同工资怎么填写
有些人,尤其作为刚入职的员工来说,对于入职后的工资产生一定的疑问,并且对于在劳动合同中的工资应该要怎么填写呢?根据国家的劳动法规定,工资应该事先与公司进行协商,协商一致之后,才能够在劳动合同中显现出来。
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2024-06-01
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博尔塔拉合同退款协议拟定问答推荐
人民调解协议书的效力法律怎么规定
[律师回复] 解析:调解协议书是民事诉讼程序中的重要环节之一,由人民法院在调解工作得以顺利进行后向当事人公布。一份有效的调解协议书需要具备以下三个方面的法律效果:首先,协议书的各项条款必须严格遵循我国现行的相关法律法规,不得违背公共秩序和善良风俗;其次,调解过程应当完全建立在当事人双方自由、自愿协商基础之上;最后,在经过充分协商与讨论后,经当事人同意并在调解协议书上签字盖章之后,该调解案即可正式生效。调解协议书的具体内容通常包括以下几个方面:(1)当事人的个人信息及联系方式;(2)纠纷产生的背景、主要争议点以及各方当事人应承担的相应责任;(3)当事人之间达成的调解协议的详细内容,包括履行方式、期限等。值得注意的是,调解协议书自各方当事人签署完毕,并由人民调解员签名并加盖人民调解委员会公章之日起即刻生效。调解协议书将由当事人各自持有一份,同时人民调解委员会也会保留一份以备查验。法律依据:《中华人民共和国人民调解法》第三十一条经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督,督促当事人履行约定的义务。
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协助受贿罪的认定标准是什么
[律师回复] 解析:关于对受贿罪的认定标准,具体包括以下方面:首先,该罪名所指向的主体是国家工作人员。这些人在行使其职责时,利用职务所赋予的权力和资源,主动向他人索要财物或是非法收取特定对象的财物,目的在于帮助他人获取相应的利益。这里需要注意的是,犯罪行为所针对的对象并非单纯的金钱或物品,而是更为复杂的社会关系,特别是涉及到对国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体等单位的日常管理活动的侵蚀。其次,对于个体而言,如果他们在履行职务过程中,利用职务之便,向他人索要财物、接受他人的财物,并为他人谋求利益,同时还收取了各种名义的回扣、手续费,且将这些财物据为己有,那么同样也会被视为受贿罪的实施者。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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行政复议机关决定变更行政行为合法吗
[律师回复] 解析:在司法实践领域,行政复议具有直接更改行政行为的权力。具体来说,行政复议机关有权根据以下两种情况对原行政行为进行更改:其一,当原行政行为认定的事实清晰、证据确凿且程序合规,然而其结果存在明显不合理或适用法律法规有误时;其二,即便原行政行为存在认定事实不清、证据不足的问题,但经过行政复议机关审查和核实事实后,能够证明原行为所认定的事实确实清晰明了且证据确凿无疑。法律依据:《行政诉讼法》第二十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的,复议机关是被告。复议机关在法定期限内未作出复议决定,公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的,作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的,复议机关是被告。两个以上行政机关作出同一行政行为的,共同作出行政行为的行政机关是共同被告。行政机关委托的组织所作的行政行为,委托的行政机关是被告。行政机关被撤销或者职权变更的,继续行使其职权的行政机关是被告。
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保密协议与竞业协议的目的是什么
[律师回复] 解析:1.在保密协议的有效期之内,员工需恪守企业所制定的保密条例,采取严格措施以预防技术机密的外泄。同时,他们还必须避免将企业技术秘密透露给任何第三方,除非经过雇主的明确许可,否则不得将这些商业秘密用于生产和运营活动中,亦不可在未经授权的情况下使用这些信息来进行新的研发工作。2.竞业限制协议即是指用人单位与劳动者之间达成的一项书面协定,内容规定在双方解除或结束劳动合同时的一段特定期间内,劳动者不得前往与本公司生产或经营同类产品、从事类似业务且存在竞争关系的其他用人单位就职,或者自行开设工厂生产或经营同类产品。3.竞业限制作为保密的一种手段,其主要作用在于通过签订竞业限制协议,降低并控制商业秘密被泄露的风险。然而,保密并非竞业限制的唯一目的,签订此协议的终极目标乃是为了保障用人单位的合法权益不受侵害。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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未按协议支付工资申请双倍赔偿合理吗
[律师回复] 解析:依据相关法律规定,未签署劳动合同情形下要求用人单位支付双倍工资系合法权利。若出现用人单位自劳动者开始工作之日起逾越一个月但未满一年仍未与其签订书面劳动合同的情况,则用人单位应依法向该劳动者每月支付双倍工资。因此,如劳动者在工作超过一个月后仍未签订书面劳动合同时,有权主张双倍工资权益。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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