博兴县劳务派遣员工纠纷律师
滨州吴镇南律师律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷
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博兴县劳务派遣员工纠纷推荐文章
退休人员死亡抚恤金如何规定
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口人月170;二人以上的每人月150元。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
公司转让后债务谁承担
企业主体一变,那债务通常就会转到新公司去啦,这在国内外都挺常见的呢。《公司法》有规定哦,公司得用资产来担保债务。像有限责任公司呢,股东是按照自己认缴的出资额度来承担责任的;股份有限公司的股东则是按照自己认购的股份数量来担责。要是碰到特殊情况,股东没履行出资义务还想逃避责任,那可不行,他们依然得承担连带责任呢。
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2024-11-11
公司债务
行政拘留能通过公务员政审吗?
能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
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2024-11-11
建筑劳务分包五大项有哪些
建筑劳务分包涉及多个方面,像木材施工,就是用木材进行相关工作;砌砖工程,主要是砌砖啦;墙面粉刷,给墙刷涂料;石头制作,对石头进行处理;油漆施工,给物体刷油漆;钢筋工程,弄钢筋;混凝土制作与浇筑,制作和浇筑混凝土;脚手架搭建,搭建施工用的架子;板材铺设装配,铺板子和装配;焊接作业,进行焊接工作;水电暖安装工程,安装水电暖设施等。这些项目一起构成了建筑劳务分包的主要内容,能让建筑物从基础到装饰都能完整施工,给人们打造出安全、美观又功能齐全的居住环境。
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2024-11-11
转包分包纠纷
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博兴县劳务派遣员工纠纷问答推荐
房产纠纷多少年后就无争议
[律师回复] 通常而言,涉及房屋产权纷争的诉讼时效一般设定为三年时间内。这意味着自相关当事人确知或理应得知自身合法权益在受到侵害、及应当承担相应义务之日起,必须在三年内行使法律赋予的权利进行维权。然而,值得我们关注的是,若出现特殊情形,如对方蓄意隐瞒关键事实等,则诉讼时效有可能需重新予以计算。此外,对于因物权引发的争议,并不适用于诉讼时效的相关规定。
西藏法务等
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房产纠纷多久可以判决下来
[律师回复] 有关房地产纠纷的司法判决的完成所需的总体时间,往往受到诸多因素的影响,如诉讼案件的复杂性以及审判单位的工作效率等等。一般的判断标准是,对于适用简易程序进行审理的案件,通常会在自立案之日起的三个月之内予以审结;然而,对于那些采用普通程序进行审理的案件,则可能会需要更长的时间,一般会控制在从立案之日起的六个月以内进行审结。如果存在特殊情形需要申请延期的,那么必须经过审判机构的院长批准之后,方可将审理期限适当延长至六个月;若仍然无法按照预期完成,需向上一级人民法院申请进一步的延期批准。
律图武隆...等
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出车祸后保险公司怎么赔付受伤人员的钱
[律师回复] 在发生交通意外之后,保险公司对于受伤害人员所支付的补偿款项,往往是依据于事故责任的判定结果、保险合同中的规定以及受害人实际所遭受的经济损失而决定的。首先,我们需要对事故责任人进行精确的区分,从而根据每个受伤者的具体治疗费用、误工收入以及必要的护理费用、伤残补助金等方面来进行合理的赔偿支付。当受伤人员的损失数额符合保险责任的范畴之内时,保险公司将会严格依照合同约定给予相应的赔偿。然而,值得我们特别关注的是,有些特殊情况如醉酒驾车或无证驾驶等行为很有可能导致保险公司拒绝提供任何的理赔服务。
律图河南...等
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辞退孕期员工赔偿金如何计算工资
[律师回复] 解雇孕妇职员,被视为违反劳动合同法律规定的行为,用人单位必须按照经济补偿标准的双倍数额向该名职工支付赔偿款。经济补偿将视员工在本企业所服务的年限而定,每满一年即支付一个月的工资作为标准。若员工在六个月以上但未满一年的情况下离职,则以一年为计;若员工在不满六个月的情况下离职,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。此处所提到的“月工资”,特指员工于劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资水平。
律图河南...等
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公司破产怎么赔付员工工资
[律师回复] 在公司陷入财务困境宣布破产之时,应确保将员工薪资置于首要位置予以偿还。在启动的破产清算环节中,将会依据每位员工所服务的劳动时长与预期薪酬水平进行精算,以计算出相应的补偿金额。通常而言,对于那些拖欠的员工工资款项,它们应当作为破产后所剩余财产中的优先事项进行支付。
律图淄博等
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