昌都家暴离婚纠纷办案律师
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昌都家暴离婚纠纷办案推荐文章
家庭户是什么户口性质,户口性质有哪些?
户口本上标示为“家庭户”的表示户口所在城市已经取消农业、非农业户口性质而统称为“家庭户”。户口性质只有两个农业户口和非农业户口。农业户口指靠自己生产口粮的农业人口。计划经济时代划分为农业户口和非农户口。取消农业户口,统称居民。按照城镇化的设计,到中国将有1亿人口从农业户口转成城镇户口。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-11
港澳通行证可以异地办理吗
港澳通行证是可以异地申请办理的,在大陆有六个城市都是可以异地办理港澳通行证的,对于非本地户籍和在校大学生都可以在这六个城市办理港澳通行证的折你去哪个,但是需要居住证。
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2024-11-11
2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天?
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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2024-11-11
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昌都家暴离婚纠纷办案问答推荐
如果婚姻中出现了暴力怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)婚姻中遭遇暴力,保障自身安全是首要任务,前往亲友处或庇护场所暂避,能有效避免再次受到伤害。 (2)报警是关键举措,警方的处理方式为后面维权提供依据,报警记录等材料是有力证据,有助于认定家暴事实。(3)及时就医并保留相关诊断证明等资料,可直观呈现暴力伤害后果,增强证据链的完整性。(4)向法院申请人身安全保护令,能从法律层面禁止对方的不当行为,给予受害者及时保护。(5)涉及离婚时,家暴作为法定过错情形,在财产分割等方面会照顾无过错方,受害者还能主张损害赔偿,维护自身权益。提醒:遭遇婚姻暴力要冷静应对,及时采取措施,保留好各类证据。不同家暴情况处理方式有别,建议咨询进一步分析 。
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买卖合同纠纷诉讼费谁承担
[律师回复] 买卖合同纠纷诉讼费,通常败诉方来承担。不过要是胜诉方乐意承担,那也没问题。 要是部分胜诉、部分败诉,法院会根据具体情况,决定各方该承担的诉讼费数额。 共同诉讼当事人败诉,法院会按他们对诉讼标的利害关系,来确定各自负担的诉讼费。 实践里,法院按裁判结果定承担方。若双方调解,可在调解书中商量承担方式,商量不好就由法院决定 。
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妻子对丈夫冷暴力算家庭暴力吗
[律师回复] 冷暴力算家庭暴力,这一认定有着明确依据。家庭暴力涵盖多种侵害行为,冷暴力作为精神侵害行为自然在此范畴。 面对冷暴力,有相应解决措施。首先,当事人可向多个单位寻求帮助,诸如加害人或受害人所在单位、居委会、村委会、妇联等 。这些组织能从中协调,缓解矛盾。其次,可向公安机关报案,公安机关会及时出警,制止暴力行为并依法调查取证,同时协助受害人就医、鉴定伤情,保障其人身安全与合法权益。最后,若因冷暴力导致离婚,无过错方有权请求损害赔偿,以此维护自身在婚姻关系中的权益。这些途径为遭受冷暴力的当事人提供了有力保障,助其摆脱困境。
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财产纠纷有争议怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)财产纠纷发生时,准确界定财产性质是关键。夫妻共同财产、家庭共有财产以及因合同、侵权等产生的财产争议,分别受不同法律规范调整。这决定了后续处理纠纷所依据的规则和方式。(2)争议双方自行协商是成本较低的解决方式。达成一致后签订书面协议,能让约定具备法律效力,有效保障双方权益。(3)协商无果时,第三方调解可发挥重要作用。像人民调解委员会这类中立机构,凭借专业与公正,推动双方和解,化解矛盾。(4)调解不成则选择诉讼。诉讼中证据至关重要,各类能证明财产主张的材料要充分准备。同时,有管辖权的法院决定了案件的受理,涉及专业问题还可申请鉴定评估辅助法院认定事实。提醒:处理财产纠纷要重视性质界定和证据准备,遇复杂情况建议咨询专业法律人士 。
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和公司产生了劳动纠纷怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)劳动合同是确立劳动关系的关键书面凭证,工资条直观体现劳动报酬情况,考勤记录反映工作出勤状况,工作证表明员工身份,这些证据对于证明劳动关系及纠纷事实至关重要,能为后续维权奠定基础。(2)协商是解决纠纷的优先选择,和平沟通可避免矛盾激化,明确双方立场,有可能以最小成本解决问题,维护良好的雇佣关系。(3)劳动监察部门具有监督和查处企业违法行为的职责,投诉能借助行政力量促使企业改正。劳动仲裁是法定重要途径,仲裁委依据法律公正裁决,对结果不服还可诉讼,保障劳动者的司法救济权利。(4)法定程序和时效规定是维权的保障,遵循这些要求才能确保合法权益得到有效维护,否则可能面临权利丧失的风险。提醒:收集证据要及时全面,注意各维权途径的时效规定,遇复杂纠纷建议咨询专业人士 。
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