产假期间工资发放分为三块：第一，保胎假，工资按照病假发；第二，产前假，工资按八成发；第三，产假，领生育津贴。

一：泰国旅游签证是：90天有效期 30天停留期，二：日本单次签证： 3个月有效期 15天停留期。三：韩国单次签证：90天有效期 90天停留期五：英国现在首次申请都是2年有效期，多次往返。六：澳洲签证 1-10年有效期 单次停留3个月。七：美国旅游签证 商务签证 探亲签证 1-10年的有效期。

在订立合同时，若未明确约定工资，则可能违反我国《劳动法》的规定。 因为根据该法，劳动合同应明确劳动报酬等关键条款。 工资是劳动合同的核心内容之一，关系到劳动者的权益保障。 未明确约定工资，可能导致劳动关系的不明确和争议，损害劳动者的合法权益。 因此，在订立劳动合同时，双方必须明确约定工资等相关条款，确保劳动关系的合法性和稳定性。

多年前签订的借款条据在法律上仍有一定效力，但其引发的债务纠纷诉讼时效最长为三年。 若借款条据上有明确的还款日期，则从该日期开始计算诉讼时效；若未标注还款日期，则从借款人签署欠条的次日开始计算。 因此，即使借款条据年代久远，仍需注意时效限制，以免丧失法律保护的权利。

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。