[律师回复] 面对公司5万至10万元的债务问题，首先需要梳理公司的资产负债情况，看是否有足够的流动资金或资产来偿还债务。如果资金紧张，可以考虑与债权人协商，看是否可以延期偿还或者分期付款。同时，也要审视公司的经营状况，优化成本控制，增加收入，提高偿债能力。如果债务压力过大，还可以考虑债务重组或寻求法律援助，通过法律途径解决债务问题。

[律师回复] 停运损失费的计算需要根据实际停运期间内减少的收入来确定。首先，你需要提供网约车道路运输证等证明车辆合法从事经营性活动；其次，提供公安交管部门出具的处理交通事故的扣车天数证明、车辆维修机构出具的进出厂证明等证据证明车辆停运期间。赔偿金额应与实际损失相符，可以参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，或者根据车辆维修时间以及日均营运收入、近期平均利润等因素综合确定。

[律师回复] 你好 现在这个事情到哪一步了呢先沟通 立案了没先沟通

[律师回复] 面对员工起诉劳动仲裁，公司首先应全面收集与案件相关的证据，包括劳动合同、工作记录等，以证明公司行为合法合规。其次，指定专人负责诉讼事务，与律师合作制定应对策略。同时，公司要积极配合法院工作，按时提交答辩状和证据材料。最后，分析员工诉求，找出不合理之处，通过法律途径进行反驳。保持冷静，积极应对，维护公司合法权益。

[律师回复] 面对员工恶意仲裁，公司首先应保持冷静，及时领取法律文书，了解员工仲裁原因，并进行事实调查。接着，搜集相关证据，准备材料，包括劳动合同、工资支付记录等，以证明公司的立场。如果情况允许，可以尝试与员工协商解决，或者请求劳动监察部门介入协调。最后，如果协商无果，公司应按仲裁程序应诉，依法维护自身权益。