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究竟个人独资企业所得税怎么缴纳?
前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/12;后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/12;全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
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2024-09-10
劳动法辞职规定
劳动法关于员工离职的规定有:1、劳动者在合同期内,想要解除劳动合同的,需要提前30日通知用人单位;2、在试用期内,想要解除劳动合同的,需要提前3日通知用人单位;3、用人单位有强迫劳动行为的,劳动者可以随时解除劳动合同;4、用人单位未支付劳动报酬或者没有按照规定提供劳动条件的,劳动者可以随时解除合同。
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2024-09-10
劳动关系
退休工资与工龄的关系是什么?
《关于工人退休、退职的暂行办法》,法定退休年龄依然适用,退休金计算办法已经被《社会保险法》和国务院养老保险制度改革的规定废止。职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算,按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有,下乡知青年限、军龄视同缴费年限。
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2024-09-10
产假期间工资和生育津贴怎么发放,产假的申请流程是什么?
生育津贴:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
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2024-09-10
劳动报酬包括哪些,劳动报酬的法律规定又是怎样的
随着我国工业的飞速发展,各种劳动人员的流动达到了前所未有的速度,随之而来的是各种劳动纠纷,劳动人员的权利得不到有效的保障,因劳动纠纷引起的法律问题日趋突出,我国在劳动报酬方面法律逐渐修正日趋完善。这里我们将详细的介绍劳动报酬的法律规定。
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2024-09-10
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