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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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成都投资分红法律纠纷问答推荐
合同纠纷找谁最好解决
[律师回复] 合同纠纷的解决途径主要包含以下这些:首先是协商。协商这种方式成本比较低,而且也很便捷。就是由合同的双方自己去进行沟通和协商,通过彼此的交流,努力达成一个和解的协议。其次是调解。如果遇到合同纠纷,我们可以请求第三方的调解机构,像人民调解委员会来介入。这些调解机构会帮助双方去沟通和协调,促使双方能够达成一个调解协议。要是协商和调解都没有效果了,那我们就可以考虑申请仲裁。仲裁是由专门的仲裁机构依照法律和仲裁规则来进行裁决。仲裁有一个特点,就是一裁终局,一旦做出裁决,就具有法律效力。最后是诉讼。如果合同纠纷无法通过前面的方式解决,我们就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院会依法对案件进行审理,然后作出判决。选择哪种解决途径主要取决于具体的情况。比如说合同里面是否约定了仲裁条款,纠纷本身的复杂程度是怎样的,以及双方之间的关系如何等等。一般来讲,如果能够通过协商或者调解就把纠纷解决了,那是比较理想的。但要是实在无法解决,仲裁和诉讼就是具有强制执行力的最终解决方式。
律图漳州等
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劳动者于商家纠纷案件
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米等
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实习生离职后公司没发一年的差补费 可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工服务z
卢祖宁等
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有人针对性诽谤,可以起诉她吗?这人在微信及电话投诉平台诽谤
[律师回复] 1.民事侵权方面,对方的诽谤行为若致使你的名誉权受损,可依《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条,要求其承担民事责任,如停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等.2.刑事犯罪方面,依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,若其故意捏造并散布虚构事实,足以贬损你的人格、破坏你的名誉,且情节严重,可构成诽谤罪.3.起诉流程,首先,要搜集固定证据,如聊天记录、电话录音、平台投诉记录的截屏等,还可找证人作证,必要时可通过公证机构保全证据. 其次,撰写起诉状,写明原被告基本信息、诉讼请求、事实和理由等,也可找律师代写. 最后,将起诉状及证据材料递交至有管辖权的法院立案庭,等待法院审查受理.
袁红军等
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名律师已解答
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你好!有份合同说是一起经商,经商经过也不知道,分红也没有,现在他们离婚了,这个属于诈骗吗?
[律师回复] 你好!这个情况通常都不可能构成诈骗哈
杜宗强等
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