[律师回复] 当一个人被判定犯有两个或多个刑事犯罪时，通常情况下将会根据相关法律规定实行数罪并罚制度。数罪并罚，即在对罪犯所犯的每一个罪行进行独立的定罪和量刑之后，按照特定的原则来确定最终的刑罚并予以宣告和执行。例如，假设某位被告人同时触犯了盗窃罪和抢劫罪，那么在量刑过程中，我们将分别对这两种涉嫌犯罪行为进行严格的判定，进而通过全面细致的评估，得出唯一合适的刑罚。然而，请注意，尽管大多数情况下会实施数罪并罚，但是当两个罪行之间存在吸收或者牵连等复杂关系时，原有的数罪并罚制度并不适用，需要进一步探讨符合该特殊案件的解决方法。

[律师回复] 当劳动者在试用期内选择辞去职务时，大多数情况下并不得立即离岗，然而，在特定情形之下却是允许的。若雇主存在严重违反法律法规的行为，例如实施强制性劳动、未能按照劳资协议约定给予劳动保护或劳动条件等，劳动者有权立即终止与雇主的劳动关系，并且无需继续坚守工作岗位。然而，若雇主并无上述问题出现，则劳动者通常需提前至少三日向雇主递交辞呈以解除双方之间的劳动合同。

[律师回复] 在集体性抢劫犯罪案件中，从犯的判刑标准相较于主要犯罪者而言，通常情况下享有一定程度的从宽处置，即减轻刑事处罚或完全豁免刑事责任。一般而言，若抢劫行为未对社会及他人造成重大损害，从犯有可能面临三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁，同时还需承担相应的罚金。然而，当抢劫行为涉及到诸如入室抢劫、在公共交通工具上实施抢劫、针对银行或其他金融机构进行抢劫、多次实施抢劫行为以及抢劫金额巨大、抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡等严重情节时，从犯则可能面临更为严厉的法律惩处，包括十年乃至终身监禁、并处罚款或没收个人财产，甚至剥夺生命权。

[律师回复] 信用卡诈骗从犯的判决，根据《刑法》第一百九十六条规定，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体刑期还需根据案件具体情况和法院判决。建议及时咨询专业律师，以便获得更准确的法律帮助。

[律师回复] 产假结束后，公司应依法安排工作，不能无故拖延。首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假结束后应恢复原工作或安排适合的工作。如果公司未安排工作，可以要求公司说明理由，并协商解决。其他情况下，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。