居民户口簿打印版不是必须本人打印的。在我国的户口管理的规定中，如果当事人不是户主的，可以由户主带上当事人的身份证、户口本、委托书及更新户口本信息的相关资料及户主本人的身份证等，由户口本上的人带上本人身份证和户主的身份证办理。

根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是“续延”而非“续签”。

国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，年假与员工工作时间长短呈正比，工作时间越久的员工，年假时间就越长，同样，工作时间越短的员工，年假时间就越短。

病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，职工患病治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资或疾病救济费。

因斗殴致轻伤二级的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、辅助器具费、被抚养人生活费、康复费、后续治疗费，以及处理丧事的交通、住宿、误工损失等合理开支，还有精神损害抚慰金。