赤坎区辞退人员补偿谈判律师
庞思明律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷
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教唆他人抢劫是否有罪行怎么判
教唆他人盗窃属于违法行为。教唆犯就是通过劝诱、诱惑等方式,让他人去犯罪的人。要是教唆的是未成年人,那处罚会更重。按照我国《刑法》规定,教唆他人犯罪的,按照他在共同犯罪中所起的作用进行处罚。如果没有着手实行犯罪,那可以从轻、减轻处罚或者免除处罚。抢劫公私财物的,一般会被判3到10年有期徒刑,并处罚金;有严重情形的,可能会被判10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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2024-09-29
暴力犯罪辩护
取保候审后被判实刑会当庭执行吗
取保候审后,如果被判了实刑,一般不会当庭执行。法院会按照法定程序来执行刑罚。通常会给犯罪人一些时间,让他们处理个人事务,准备服刑。这是为了保证刑罚的公正和人性化。在这段时间里,犯罪人可以做好心理和物质上的准备。
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2024-09-29
取保候审
一级轻伤害量刑标准判几年怎么算
对于一级轻伤案件的量刑,法院会综合考虑多个因素,如作案动机、手段、是否自首以及是否赔偿等。如果犯罪人有自首情节,可能会从轻或减轻处罚,轻微犯罪的甚至可能免于刑事处罚。如果有立功表现,也可能会从轻处理。
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2024-09-29
刑事处罚辩护
员工工作期间旷工离职公积金和社保怎么办?
员工工作期间旷工离职公积金和社保的处理方式为:劳动者应当回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。
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2024-09-29
员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-09-29
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赤坎区辞退人员补偿谈判问答推荐
劳动合同到期提前多久通知工作人员
[律师回复] 劳动合同到期了,那老板要做的就是提前三十天用纸写清楚,或者再给我们加一个月工资也行,这样他才有理由跟你说拜拜,但是如果是你自己不想接着干了,一般情况下就不用提前告诉老板。
内蒙古法...等
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怀孕公司要辞退怎么赔偿
[律师回复] 公司在你怀孕期间把你开除的话,这是违法的。所以你可以要求他们必须让你回去接着干活儿,或者让他们赔钱给你。那么这个赔偿费到底咋算?其实就是你原来那个工资标准乘以2。至于具体怎么拿捏?就看你在这家公司待了多长时间,每过一年就能拿到一个月的工资,如果超过6个月但还不到1整年,就按照整年来算;要是没待够半年,那就算半个月的工资。
吉林法务等
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员工工伤期间工资正常发放吗
[律师回复] 小伙伴们在受伤休息的那段时间里,你们的工资还是照常发。另外,你在停工在家修养等待康复的时候,原来上班时的那些工资、福利都不会变,每个月老板都会直接打到你卡上。这样子做就是为了保证我们这些受伤员工在治病和恢复身体的过程中不至于没有钱花,也可以让大家安心养好伤再回去工作。
律图新余等
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员工怀孕期间被辞退怎么办
[律师回复] 如果那位妹子在怀孕期间被解雇了?那可就是违法行为。这家公司可是不能从这个角度来取消你们之间的劳动合约。那位妹子有权利要求这家公司继续履行劳动合同,或者让他们赔付违约金。如果她选择继续履行劳动合同,那么就应该回到原来的工作岗位,享受之前同等的薪资待遇。要是她选了要赔偿金的话,那通常会是经济补偿标准的两倍。
廊坊法务等
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直接辞职扣多少钱合适
[律师回复] 正常的话,辞个职不应该扣工资。但是,要是你走人之前没跟公司说一声,让人家有了什么经济上的损失,那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工,想辞职的话,提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了;如果你还在试用期,那就提前3天告诉公司,这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然,如果你没按照这个规矩来直接辞职,那公司也是不能随心所欲地扣你工资,而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。
恩施法务等
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