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重庆事业单位劳动纠纷推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
对单行道逆行的行为怎么处罚?
违规在单行道上逆行的车辆,处以罚款200元扣3分处罚;对违规停放的 车辆,给予罚款50元扣2分的处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条、第九十条之规定,行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款。
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2024-11-11
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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重庆事业单位劳动纠纷问答推荐
房产纠纷
[律师回复] 遇到房产纠纷,首先尝试和解协商,双方坐下来沟通,寻找共识。如果协商不成,可以寻求第三方调解,比如向当地的人民调解委员会求助。调解无果的话,可以根据合同约定申请仲裁,仲裁裁决具有法律效力。最后,如果仲裁也解决不了问题,可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径解决纠纷。
吴亮等
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工程纠纷。想了解一下
[律师回复] 工程纠纷通常涉及合同履行、工程款支付、工程质量等问题。首先,双方应尝试协商解决,这既快速又经济。若协商不成,可以考虑调解,由第三方协助达成和解。如果仍无法解决,可以根据合同中的仲裁条款提交仲裁,仲裁具有专业性和保密性。最后,若其他方式都无法解决问题,可以向法院提起诉讼,法院判决具有强制执行力。重要的是,每一步都要依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定进行。
吴亮等
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经济纠纷案件
[律师回复] 遇到经济纠纷,首先尝试双方协商解决,如果协商不成,可以寻求人民调解委员会调解。若调解无果,可以依据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。最后,还可以向人民法院提起诉讼,由法院依法判决。根据具体情况选择最合适的解决方式。
吴亮等
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家庭纷争抚养费的法庭传票可以不到法庭吗
[律师回复] 收到家庭纷争抚养费的法庭传票,原则上需要出庭应诉。如果确实无法出庭,可以委托律师代理出庭,或者向法院申请延期开庭。重要的是,应积极应对,以免影响自身合法权益。
吴亮等
6
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有个经济纠纷,法院判了2.3年了,总共6万块,但是我目前经济紧张,没去处理,他说找执法局处理,我现在人在外地的,对我有影响不
[律师回复] 法院判决后,若未按期履行,对方有权申请强制执行。经济紧张不是拖延执行的理由,建议尽快与对方协商,争取达成和解协议,避免被限制高消费和列入失信被执行人名单,影响个人信用和日常生活。
吴亮等
5
名律师已解答
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