[律师回复] 离婚不可直接强制执行。离婚主要有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚需双方自愿并就相关事项达成一致，一方不同意则不能协议离婚。诉讼离婚时，法院依据双方感情是否破裂判定是否准予离婚。若法院判决离婚，一方不履行判决书里财产分割、子女抚养等义务，另一方可申请强制执行，但离婚本身不能强制。离婚关键是判断夫妻感情情况而非强制。若面临相关问题，建议收集感情破裂证据来支撑自身诉求。

[律师回复] 工伤打行政官司能否申请法律援助需视具体情况。法律援助一般会考虑经济状况，经济困难无力支付法律服务费用者通常符合申请条件，也要看案件性质与复杂程度。工伤行政官司里，若认为工伤认定等行政行为有误或不合法，且符合法律援助范围和条件就可申请。申请时要提交经济困难证明、案件相关证据等证明材料。建议先咨询当地法律援助机构具体的申请流程和要求。

[律师回复] 强制执行强制措施主要有：1.查询、冻结、划拨被执行人存款。2.扣留、提取被执行人收入。3.查封、扣押、拍卖、变卖被执行人财产。4.搜查被执行人隐匿财产。5.强制被执行人交付法律文书指定财物或票证。6.强制被执行人迁出房屋或退出土地。7.强制执行法律文书指定行为。8.强制加倍支付迟延履行期间债务利息、支付迟延履行金。9.限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。这些措施用于保障生效法律文书执行，维护法律权威和当事人合法权益。

[律师回复] 工伤赔偿强制执行仍未得款时，可考虑：一、积极查找被执行人财产线索，如银行存款、房产、车辆、股权等并提供给执行法院。二、关注被执行人经营与收入，有新收入来源及时通知法院执行。三、申请法院限制被执行人高消费、将其纳入失信名单，迫使其履行义务。四、若其恶意转移财产、逃避执行，要求法院追究刑事责任。同时，与执行法官密切沟通，了解进展，督促执行。

[律师回复] 您好！刚刚，人社部公布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》规定，自2025年1月1日起，员工退休前，因病或其他原因完全丧失劳动能力，可申请按月领取病残津贴。 津贴多少依社保缴纳情况而定，多缴多得。 与“病退政策”不同，病残津贴无男女年龄和养老保险缴纳时间限制，覆盖范围更大、受益面更广。 有重大疾病不能工作到延迟退休年龄的，可申请该津贴，尤其是男职工，无需坚持上班到法定年龄63岁。 此政策可以看作是延迟退休政策的补充，体现国家对老百姓的人性化关怀。