[律师回复] 因工作纠纷打架受伤，如果伤害与工作直接相关，公司一般需要承担医疗费用。若因个人恩怨导致，公司可能无责。具体责任划分需根据实际情况和法律规定确定。建议先协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或法院解决。

[律师回复] 在中国，印刷商标侵权的赔偿标准主要依据《商标法》来确定。如果权利人的实际损失或侵权人获得的利益难以确定，法院可以根据侵权行为的情节判决给予赔偿，赔偿金额最高可达300万元。这意味着，如果侵权行为的性质严重、持续时间长、影响范围广，或者侵权商品的销售额大，赔偿金额可能会更高。解决方案包括协商解决、向法院提起诉讼或请求工商行政管理部门处理。对于侵权行为，权利人可以要求停止侵权，并根据具体情况要求赔偿损失。

[律师回复] 您好请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 特许经营合同纠纷涉及的核心问题包括合同效力、解除条件、信息披露义务等。处理这类纠纷，首先，应确认合同是否有效，检查是否违反法律法规或公序良俗。其次，特许人是否履行了信息披露义务，这关系到被特许人是否拥有单方解除权。再次，评估双方是否按合同约定履行各自义务，任何一方的根本违约都可能导致合同解除。最后，如果合同解除，还需考虑加盟费返还等问题。建议通过调解或诉讼解决争议，维护自身合法权益。

[律师回复] 遇到民事借贷纠纷，首先尝试友好协商，确定还款计划。如果协商不成，保存好借条、转账记录等证据，并考虑向法院提起诉讼。诉讼时效一般为三年，注意在时效内主张权利。若判决后对方不履行，可申请强制执行。