[律师回复] 关于监外执行之法定条件，主要包含以下三种情形：首先，罪犯患有严重疾病，且病情需要保外就医治疗者；其次，对于已怀胎或正处于哺乳期内的女性罪犯；最后，若罪犯因生活无法自理而适用暂予监外执行，且不会对社会造成危害者。以上所述各项条件，均需严格按照法定程序进行专业医学鉴定与严谨细致的审查判断。监外执行制度的出台，旨在在维护刑罚执行公正性的基础上，充分考虑到个别罪犯的实际情况，从而彰显法律所蕴含的人文关怀精神。然而，值得注意的是，尽管罪犯已获准监外执行，其在监外执行期间仍须严守相关规定，时刻接受司法机关的监督及管控。

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉