德阳车祸责任维权律师
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德阳车祸责任维权推荐文章
汽车保险多少钱一年,车险价格确定方法是怎样的?
4000元左右。1、交强险950元(必须购买)。2、车损险差不多1000元。3、第三者责任险可以保5万、10万、20万,按10万算是600元。4、盗抢险300多。5、车上人员按5座算每座1万元就是100元左右。6、以上项目的不计免赔加起来要400元。
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2024-05-21
股权投资收益是否交增值税?
企业投资收益是否要缴税要区分不同情况,企业投资收益要缴税的情况是缴纳企业所得税。不征税的情况:企业投资国债取得的投资收益是不需要交所得税的。征税的情况:企业取得非国债的其他投资收益,应该按25%的税率缴纳企业所得税。企业投资所分的利润、利息、股息、红利所得收益,也需要按照25%的税率缴纳企业所得税。
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2024-05-21
单位车辆行驶证丢失如何补办
《机动车行驶证》灭失或者丢失,机动车所有人应填写《补领、换领机动车牌证申请表》,向机动车管辖地车辆管理所申请补发《机动车行驶证》。申请补领《机动车行驶证》的机动车,必须在车辆定期检验周期内,超过检验周期的,按机动车定期检验有关规定执行。
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2024-05-21
营运车辆保险规定中必须要买的是哪几个
营运车辆想要上路必须要买的保险是交强险,交强险是针对道路交通事故中造成的人员伤亡以及财产的损失提供最最及时和基本的保障。并且交强险具有强制性,所以只要是在中国的境内道路上想要行驶机动车人,都需要缴纳交强险。
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2024-05-21
集体产权的房子可以落户吗?
是不能进行落户的。我国的法律中相关条款明确的规定了集体产权的房子是不能拥有或者办理房产证的,因为该房产无法进行买卖,也无法进行转让,因此是无法获得相应的房产证的。
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2024-05-21
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德阳车祸责任维权问答推荐
兼职合同公司没给劳动者怎么维权
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,劳动合同必须是由用人单位与劳动者经过充分协商,并且是经由双方在正式签订的劳动合同文本上签字或盖章后方能生效。同时,劳动合同文本应由用人单位和劳动者分别保存一式两份原件。对于劳动者而言,当自身合法权益受到侵害时,可采取下述方式进行维权:首先,劳动者有权与用人单位协商解决问题,同时亦可寻求工会或其他第三方组织的帮助与用人单位进行协商,争取达成调解协议,在此情况下,由用人单位将其负责保留的一份劳动合同副本交付给劳动者手中;其次,若当事人不同意协商解决,或是协商无法达成一致意见,抑或是达成调解协议后未遵守执行,均可向相关调解组织提出调解申请;最后,倘若当事人不愿意接受调解,调解未能成功,或者是达成调解协议后仍未得到履行,则可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如对仲裁结果持有异议,还可进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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原有的骨质增生出车祸压迫神经算谁的责任
[律师回复] 解析:在交通事故中,首先应当由交警部门依据法律规定出具事故责任认定书,对责任的归属进行明确划分。在责任清晰的情况下,你可以将对方以及他们所投保的交强险保险公司列为共同被告,依法向他们提出人身损害赔偿的请求。在此过程中,交强险保险公司具有优先赔付的义务,如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失,则应按照事故责任认定书所确定的责任比例,由双方分担赔偿责任。在与保险公司沟通理赔事宜时,你有权直接与其联系。而对于受害者而言,他们同样可以根据事故责任认定书,以肇事方及其所投保的交强险保险公司作为共同被告,依法向他们提出人身损害赔偿的请求。在此过程中,肇事方的保险公司同样具有优先赔付的义务,如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失,则应按照事故责任认定书所确定的责任比例,由双方分担赔偿责任。人身损害赔偿的具体项目包括但不限于以下几个方面:医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、后续治疗费用、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等等。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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闯红灯和超速发生车祸责任怎么判定
[律师回复] 解析:在大多数情况下,冲撞红灯的一方应被判定为负有全部责任,然而,如果机动车驾驶员存在超速行驶等不当行为,亦可被视为需要承担次要责任。公安机关交通管理部门会依据当事人的行为对于引发道路交通事故所产生的影响及其过错的严重性,来确定他们各自所需承担的责任。具体而言,(一)若因一方当事人的过失而导致了道路交通事故的发生,那么该方将承担全部责任;(二)若由于双方或多方当事人的过失共同导致了道路交通事故的发生,则需根据他们各自行为对事故发生所产生的作用及过错的严重程度,来分别判定他们承担主要责任、同等责任或次要责任;(三)若各方当事人均未对道路交通事故的发生产生任何过失,且这是一起纯粹的交通意外事故,那么各方当事人都无需承担责任。但若有一方当事人故意制造道路交通事故,那么另一方当事人将不承担任何责任。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条机动车上道路行驶,不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段,应当保持安全车速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶,以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时,应当降低行驶速度。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
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试用期被裁员有哪些合法权益需要维护
[律师回复] 解析:1、若劳动者在试用期间被认定未能满足录用条件,雇主有权解除劳动合同。2、倘若企业确系无端地终止劳动关系,构成了违背劳动合同法之不当行为,那么该公司必须按照经济补偿标准的双倍金额来向劳动者提供赔偿。在此情况下,经济补偿则以劳动者在本单位实际工作时间为依据,每满一年给予一个月的工资作为标准进行支付。对于从业超过六个月但不到一年者而言,视作一年计算;若未满六个月者,将支付半个月的工资作为经济补偿。然而,劳动者每月所得工资如高于其所属直辖市、设区的市级人民政府公布的当年度职工月均工资的三倍者;此时,向其支付经济补偿的标准应按照职工月均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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房屋漏水问题长达四五年后最终用维修基金维修延迟交物业费被起诉怎么办或者怎么反诉
[律师回复] 您好,请问对方起诉状的诉求是什么?
马政鹏等
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