东湖新技术开发区劳资谈判律师
陈林律师
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擅长: 建设工程纠纷、债权债务、交通事故
5.0分
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4年
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劳动法社会保险和福利的规定是什么
《中华人民共和国劳动法》中关于社会保险的规定是,参加社保以后,劳动者在退休,患病,失业或生育孩子的情况下都能享受到相应的社保待遇,缴纳社保是公司应尽义务,至于用人单位给员工提供的一些其他福利,并不受法律制度的强行限制。
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2024-09-29
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-09-29
《劳动法》中教师休病假工资怎么扣
《劳动法》中教师休病假工资扣除方法如下:第一为劳动者在请病假的期间,用人单位向劳动者支付的工资不得比当地的工资低于百分之八十;第二为在劳动者因病治疗的期限内,用人单位可按照相关法律规定向劳动者支付一定数额的病假工资或救济费用,这两者的费用可以按照最低工资标准进行支付,必须不低于百分之八十标准。
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2024-09-29
平均工资是实发工资还是应发工资?
应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。
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2024-09-29
关于未休年假补偿的计算标准及拖欠工资举证责任问题的分析
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定:计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天(21、75天)进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
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2024-09-29
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14岁孩子在学校被同学误伤脸部缝了7针,怎么谈赔偿的问题
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您好,谈了对象不愿意跟对方发生关系,但是他强迫我了,这算不算强奸?,谈了对象不愿意跟对方发生关系,但是他强迫我了,这算不算强奸?
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