定海区离职工资少发打官司律师
周红初律师
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擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
5.0分
服务:
130人
执业:
7年
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定海区离职工资少发打官司推荐文章
退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024-09-27
2024高温补贴发放标准是什么?
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
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2024-09-27
北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。
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2024-09-27
员工的病假工资如何扣款?
会根据当事人工资的60%至100%发放。用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于政府部门规定的最低工资标准(现行标准635元。法律、法规另有规定的,从其规定。
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2024-09-27
职业病的危害因素有哪些
1、物理因素1、高温 可能导致的职业病:中暑2、高气压 可能导致的职业病:减压病3、低气压 可能导致的职业病:高原病、航空病4、局部振动 可能导致的职业病:手臂振动病2、生物因素1、炭疽杆菌 可能导致的职业病:炭疽2、森林脑炎 可能导致的职业病:森林脑炎。
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2024-09-27
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定海区离职工资少发打官司问答推荐
你好,本人目前所在单位为国企,现在单位要把我们分流到私人单位,本人不愿意,如何打官司
[律师回复] 你好 现在是工作多久了呢
陕西丰采...等
3
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如果判定为民事责任就需要打官司吗?
[律师回复] 过程:双方当事人自愿达成仲裁协议,约定将纠纷提交给选定的仲裁机构进行裁决。仲裁机构根据双方提供的证据和陈述,依据相关的仲裁规则和法律规定作出裁决。例如,在商业合同中,双方可以约定如发生争议,提交给某特定的仲裁委员会仲裁。优点:仲裁具有专业性、高效性,仲裁员通常是相关领域的专业人士,能准确把握纠纷的关键问题。仲裁程序相对灵活,比诉讼更加简便快捷。仲裁裁决具有终局性,一经作出,双方当事人一般应遵守执行。缺点:仲裁需要双方事先达成仲裁协议,如果没有仲裁协议,仲裁机构无权受理。仲裁费用相对较高,而且仲裁过程的保密性可能导致一些公众监督的缺失。
牛振平
1
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我想找个律师,打′官司
[律师回复] 你好方便电话沟通一下
陶子润等
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房产官司按百分之几收费
[律师回复] 您好您的房屋官司涉及多少金额
隗春绿等
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我现在正在打离婚官司,双方育有一个两岁多的女儿
[律师回复] 您好,如果抚养权的问题可以私聊
农必新等
9
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