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劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-09-27
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-09-27
公司法人全权委托书是怎样的?
法人全权委托书,本授权委托书声明:我 系 的法定代表人,现授权委托 同志为 ,其受我委托负责全权处理公司日常管理上的一切事务,代表法人签署相关文件,并承担相应的法律责任,对此我均予以承认。 本授权有效期为此授权书签发之日起至法人代表书面声明本授权作废为止。法定代表人:被授权代理人:日期。
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2024-09-27
企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-09-26
公司法人变更后原来债务谁承担
公司法定代表人变更后,其债务仍由公司独立承担,以全部资产为基础。法人变更不影响债务归属,公司债务人身份及与债权人的关系保持不变。新任法人代表仅代表公司行事,不直接承担旧有债务的个人责任。
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2024-09-16
公司债务
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迪庆劳动债权纠纷问答推荐
不定期债权的诉讼时效是几年
[律师回复] 有些债主可能面临着这样的问题——就是那种期限不是很清晰或者说没办法确定什么时候会还款的债权。接到这个消息你不用太担心,在这个情况下债权人是有权力随时让我们赶紧还钱,但是为了给予我们一些时间去筹备资金,她还是需要给我们留出一段准备时间来的。这个时候,从债权人开始催我们还钱的那一天算起往后推三年,这就算是诉讼时效了。假如到那个宽限期结束后,我们还是没有给出“我马上就会还清欠款”的正面回复的话,那么时间就要重新开始算了~换句话说,如果到了宽限期最后一天我们明确告诉他们即使到了未来也不会还钱的话,那诉讼时间也要从那天开始重新算。
厦门法务等
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 民间借贷; 金额: 1万~5万元
[律师回复] 你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
广东天习...等
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名律师已解答
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退股之前有债务是按照股份比例还吗 合伙人要求我还全部的债务 才同意我退股这合理吗
[律师回复] 你好,这种情况需要详细分析
曾宇等
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名律师已解答
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我想问一下,男方在婚姻期间,玩游戏欠的债,怎么判决
[律师回复] 您好,可就债务事宜进行咨询
吴中等
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公司欠款可以向法人和股东追债吗
[律师回复] 具体问题可以电话联系我们
焦梓铭
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