东莞解除劳动合同违约调解律师
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东莞解除劳动合同违约调解推荐文章
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
各银行房贷提前还贷违约金计算标准
第1、招商银行,招商银行不满一年而要提前还款的,要收取至少相对于实际还款额3个月的利息,而一年之后,则只需要一个月。第2、建设银行,建设银行不满一年而要提前还款的,要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%,两年到三年的,收取1%。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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东莞解除劳动合同违约调解问答推荐
执行庭调解需要多长时间
[律师回复] 法律分析:(1)执行庭调解时间确实没有明确法定限制,这给予了司法实践一定的灵活性,能更好适应不同案件的复杂程度。简单案件调解周期短,这体现了调解高效解决纠纷的优势,当双方对执行事项意见较统一时,能快速实现权益的落实。(2)复杂案件调解时间长,多方利益、复杂法律关系等因素会增加调解难度,需要更多时间来协调各方需求、明晰法律关系和财产状况。(3)法院在调解中的推动作用至关重要,其根据案件进展和效率要求促进沟通,确保调解有序进行。若调解无果,依法推进执行程序是维护申请执行人权益的有力保障。 提醒:执行调解时间不定,当事人需保持耐心。若对执行调解或执行程序有疑问,建议咨询专业法律人士 。
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如何证明同居关系解除
[律师回复] 书面协议是关键证据。要是双方签过解除同居关系的协议,清楚写了想结束关系,还对财产、子女问题有安排,那就是有力证明。 电子证据也有用。聊天记录、通话录音里,要是有结束同居生活的明确说法,就能当作证据。 人证能提供支持。邻居、共同朋友能证明两人已分开生活,不再像以前那样同居。 实际行动证据不可少。一方搬离的租赁合同、搬家记录等,能辅助证明关系解除。收集证据要合法,保障证明力。
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取保候审一年期限已满找谁解除
[律师回复] 取保候审到期了,得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。要是公安机关决定的,就找作出决定的公安机关解除。要是检察院、法院决定的,分别找它们办理解除。期限届满前,决定机关得作出解除或变更措施的决定,通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除,退保证金,通知相关人员。被取保人也要主动联系,恢复正常生活。
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签了调解书对方不履行还可以起诉吗
[律师回复] 不同类型调解书在对方不履行时的处理方式各异。1. 法院出具的调解书具备强制执行力。对方不履行时,不可再起诉,应向法院申请强制执行。法院会依具体情形采取查封、扣押、冻结等执行措施以强制对方履约。 建议在申请强制执行前,收集好相关证据材料,明确对方财产线索,以便执行程序顺利推进。2. 人民调解委员会等非法院主持达成的调解书有民事合同性质。对方不履行时,通常可向法院起诉,要求对方履行协议或承担违约责任,法院会审查协议效力并作出判决。 在此过程中,要保留好调解过程中的各类文件、记录等,作为支持诉求的依据。3. 仲裁调解书与法院调解书类似,一方不履行,另一方应向法院申请强制执行,而非另行起诉。 申请执行时需按照法院要求提交规范的申请材料,确保权益得到及时维护。总之,要依据调解书性质来确定后续行动。
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诉讼离婚没有调解书怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)诉讼离婚存在调解与判决两种结案形式,分别对应调解书与判决书。没有调解书意味着不是调解结案,而是走了判决流程。(2)调解书和判决书在法律层面效力等同,都能合法解除婚姻关系。拿到判决书同样标志着婚姻关系结束。(3)判决书送达双方后,上诉期内无人上诉,判决书便产生法律效力。(4)若期望调解书却未得到,对判决不服,上诉期内可上诉;过了上诉期判决生效,就要依判决执行 。提醒:诉讼离婚关注结案方式及文书,对判决有异议注意上诉期,及时维护自身权益 。
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