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丰台区尘肺病补偿谈判推荐文章
法定带薪病假是怎么规定的
1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月。5年以上的为6个月。2、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月。五年以上10年以下的为9个月。10年以上15年以下的为12个月。15年以上20年以下的为18个月。20年以上的为24个月。
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2024-06-04
2024年湖南省高温补贴是怎么规定的
从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃ 高温补贴发放标准为每人每月最低150元,如需按天数折算的,则每人每天6.9元 高温津贴不包括在最低工资标准范围内,用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。
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2024-06-04
经济补偿包括哪些内容
经济补偿金由两部分组成:一是基于员工离职前十二个月平均工资的补偿,包括绩效、奖金、津贴等货币性收入,但受社会平均工资三倍限制;二是根据员工在本单位服务年限计算,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。违法解雇需支付两倍赔偿金,即每满一年支付两个月工资。
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2024-06-04
劳动合同
2024年高温费补贴标准是怎样的?
每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员.高温津贴每人每月不低于120元。
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2024-06-04
语言暴力造成他人自杀会判刑吗
语言暴力导致他人自杀,涉及法律责任。故意通过言语导致他人死亡可能构成侮辱、诽谤等刑事犯罪。过失侵犯他人民事权利并造成损失,应承担侵权责任。依据法律,若行为人有过错且无法证明非故意,需承担侵权责任。
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2024-06-04
暴力犯罪辩护
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丰台区尘肺病补偿谈判问答推荐
职工因病长期不能上班工资待遇会如何调整
[律师回复] 解析:在此期间,鉴于员工因病未能正常出勤工作,故其应得薪酬并未按照实际出勤情况计算,而是依据每日薪酬乘以疾病津贴比例再乘以请假天数之公式进行计算。计薪日则为当地法律明文规定的制度工作日与法定休息日相结合的总体计算方式。举例来说,在标准化工作时间制度下,将每月份所包含的总天数减去双休日之后的剩余天数即为应计算薪酬的计薪日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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赞谈诽谤罪要坐牢吗
[律师回复] 解析:诚然,诽谤罪乃指故意捏造并肆意传播虚假不实之事实,其程度足以对他人人格尊严进行贬低及毁坏,且情节较为严重者,根据相关法律规定,该犯罪行为将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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醉酒后明知喝酒送病人去医院如何判刑
[律师回复] 解析:在酒精引发的暴力事件中,若致人重伤且肇事者能够积极地将伤者送至医院救治,那么其面临的量刑标准应为三年以上直至十年以下有期徒刑。在此过程中,倘若及时送医的行为被认定为自主情节的话,那么那些选择投案自首的当事人,在进行量刑审判时可以得到适度减免刑罚的宽大处理。需要注意的是,这里所说的“造成他人重伤”,是指对他人的身体造成了严重的伤残、毁损他人的外貌形象、导致他人失去听力、视力、其他器官功能或者其他对人体健康产生重大影响的损害。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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在工地工作中从2米左右高空坠落导致肋骨骨折8根左右,肺部也有导致出血呼吸困难
[律师回复] 你好,请说说具体情况啊。
张晓龙等
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你好谈恋爱被骗了3000多
[律师回复] 你好,你的咨询将接入人工
卢祖宁等
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