佛冈县企业不发工资追讨律师
李楚君律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
5.0分
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558人
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5年
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上海病假工资连续工龄本单位怎么规定?
具有下列情况之一的,作为本企业连续工龄计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,其调动前后的企业工龄连续计算。2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的,其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算。
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2024-09-27
上海病假工资是怎么规定的
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
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失业金的领取时间一般有多长
1、累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金。2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金。3、累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
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餐饮个体户营业执照办理流程是什么
1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件。2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件。3、办理组织机构代码证。4、刻章。5、办理国税登记证。6、办理地税登记证。
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休产假有没有工资?
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
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2024-09-27
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[律师回复] 您好,需进行伤情鉴定才能追究刑事责任。
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[律师回复] 您好,为了更好得给您解答,请说一下详细情况
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