[律师回复] 根据中国法律规定，如果公司部门撤销导致原岗位不存在，且公司与员工协商调岗未能达成一致，公司可以提前三十日书面通知员工或支付一个月工资后解除劳动合同，并需支付经济补偿。如果员工不同意调岗，通常情况下，公司不能单方面强制调岗，除非调岗合理且符合劳动合同约定。因此，如果员工不愿意调岗，公司应依法给予经济补偿。

[律师回复] 您好，转账记录是资金转移过程中留下的详细信息记录，您具体是咨询什么问题？

[律师回复] 既然判决已经下来，你可以尝试申请再审。新找到的转账记录可以作为新证据提交，证明你履行了抚养费支付义务。根据《民法典》相关规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。在再审过程中，详细阐述转账记录的金额、用途以及频率，以证明其为抚养费支付。同时，准备好其他相关证据，如之前的协议、沟通记录等，以支持你的主张。

[律师回复] 2024年农村土地政策主要包括：一是第二轮土地承包到期后再延长30年的整省试点，保持土地承包关系稳定；二是推进农村宅基地制度改革，优化农村集体产权制度；三是强化耕地保护，严禁非法占用耕地，同时加强耕地质量建设；四是鼓励农民通过出租、合作开发、入股经营等方式盘活农村资源资产，增加财产性收入。这些政策旨在保护农民土地权益，促进农业发展和乡村振兴。

[律师回复] 口头辞退是不合法的，根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同应出具书面证明。如果单位违法解除劳动合同，可以主张2N赔偿，即每工作一年支付两个月工资的赔偿金。建议先与单位协商，若协商不成，可收集证据后申请劳动仲裁。