高新区工伤补偿律师
马海量律师
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擅长: 合同事务、债权债务、医疗纠纷
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4年
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精神病病假工资如何计算
如果职工是患上了精神病而需要向单位请病假的话,对其支付的病假工资需要根据该职工的工作年限进行计算。1、患病六个月以内的(疾病休假工资:①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%。②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%。
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2024-09-21
2024东莞高温补贴是怎么规定的?
从6月份至10月份,用人单位应按月发放高温津贴,高温津贴标准为每人每月150元,如按规定需按天数折算高温津贴的,则是每人每天6.9元。有用人单位拒不发放高温津贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
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2024-09-21
上海最低工资是税前还是税后?
最低工资是指税后的工资。最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这个标准。
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2024-09-21
退休人员死亡丧葬费如何补助
丧葬费前往社保大厅领取,如果原单位已经不存在可以直接带好收据前往社保大厅。离退休人员死亡后,其亲属要在7日内向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构报告,或在3日内向死亡者原单位报告,原单位应在4日内向社会保险经办机构报告。
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2024-09-21
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-09-21
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